O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta mahsus talim vazirligi

Kasblar nomi 
Mukofatlash ko’rsatkichlari 
Qozon turbinasi sexi 
Katta muhandis 
Energiya bloki katta muhandisi 
Energiya blokining muxandisi 
Machinist - obxodchik 
Suv isitish qozonxon muhandisi. 
Nasos muhandisi 
Ish quvvati rejasini amalga oshirish 
Xodim aybi bilan nosozlik va baxtsiz 
xodisalar bo’lmasligi 
Issiqlik avtomatlashtirish va o'lchash sexi 
Operativ xodim 
Ish quvvati rejasini amalga oshirish 
Xodim aybi bilan nosozlik va baxtsiz 
xodisalar bo’lmasligi 
O’lchov-nazorat asboblarini ishonchlilik 
bo’yicha tanbehi bo’lmasligi 
Ta’mirlash xodimi 
Ish hajmi bo'yicha rejani amalga oshirish. 
Yo'q qilingan kamchiliklarning nisbati. 
Amaliyot tufayli baxtsiz hodisalar va 
avariyalar yo'qligi. 
Instrumentlarni ta'mirlash rejasini amalga 
oshirishmuddatli. 
Ishbay haq to‘lash 
ishlab chiqarilgan mahsulot (bajarilgan ish, ko‘rsatilgan 
xizmat) uchun to‘lanadigan haqni anglatadi. 
Korxonalarda faqat ishbay emas, balki ishbay – mukofotli haq to‘lashdan 
foydalaniladi. Mehnatga ishbay - mukofotli haq to‘lashda ishchi bajargan ishiga haq 
olishdan tashqari, mukofotga ham ega bo‘ladi. Mukofot asosan ma’lum bir 

---

82 
ko‘rsatkichlarga erishish - mahsulot ishlab chiqarish rejasini bajarish, mahsulot 
sifatini oshirish, xomashyo va materiallarni tejash va shu kabilar uchun beriladi.
Vaqtbay haq to‘lash 
tarif tizimida ko‘zda tutiluvchi ishlab berilgan vaqt - 
kalendar vaqt emas, balki me’yoriy vaqt uchun to‘lanadigan haqni 
anglatadi.Vaqtbay - mukofotli haq to‘lashda ishchi ishlab bergan vaqtiga haq 
olishdan tashqari, ushbu ish haqiga ma’lum bir foiz hisobida yangi texnologiyalarni 
ishlab chiqish, xom ashyo, materiallar, energiya manbalarini tejash, mehnat 
unumdorligini oshirish, mahsulot yoki ish sifatini yaxshilash va boshqalar uchun 
mukofot ham oladi. 
Mehnatga haq to‘lashning