O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta mahsus talim vazirligi

Kadrlarning korxonada harakatlanishini tavsiflash uchun qaysi ko’rsatkichlar hisoblanadi?

1. 
   Ishchilarni ishga qabul qilish bo’yicha aylanish koeffitsienti.
   
2. 
   A va D.
   
3. 
   Intensivlik koeffitsienti.
   
4. 
   Korxona personali tarkibining doimiylik koeffitsienti.
   

49. 
    Ishchilarni ishga qabul qilish bo’yicha aylanish koeffitsienti – bu... ?
    

1. 
   Ishga qabul qilingan personal sonining personalning o’rtacha ro’yxati soniga nisbati.
   
2. 
   Ishdan bo’shagan personal sonining personalning o’rtacha ro’yxati soniga nisbati.
   
3. 
   Butun yil davomida ishlagan personal sonining personalning o’rtacha ro’yxati soniga nisbati.
   
4. 
   To'g’ri javob yo’q.
   

50. 
    Ish haqining qanday turlari mavjud?
    

1. 
   Naqd va plastik.
   
2. 
   Nominal va real.
   
3. 
   Ustama va mukofot.
   
4. 
   Barcha javoblar to’g’ri.
   

51. 
    Real ish haqi – bu …?
    

1. 
   Mukofot puli.
   
2. 
   Nominal ish haqiga sotib olish mumkin bo’lgan tovar va xizmatlar miqdori.
   
3. 
   Naqd pul.
   
4. 
   So’liqlarsiz to’lanadigan ish haqi.
   

52. 
    Ishbay haq to’lash – bu…?
    

1. 
   Ishlab chiqarilgan mahsulot (bajarilgan ish, ko’rsatilgan xizmat) uchun
   

to’lanadigan haq.

2. 
   Tarif tizimida ko’zda tutiluvchi ishlab berilgan vaqt - kalendar vaqt emas, balki me’yoriy vaqt uchun to’lanadigan haqni anglatadi.
   
3. 
   Kunning birinchi yarmida ish faoliyati uchun to’lanadigan haq.
   
4. 
   Akkord haq to’lashning bir ko’rinishi.
   

53. 
    Mehnatga haq to’lash usullarini toping?
    

1. 
   Ishbay va kunbay.
   
2. 
   Real va nominal.
   
3. 
   Akkord va soatbay.
   
4. 
   Ishbay, kunbay va akkord.
   

54.