O‘zbekiston Respublikasi Maktabgacha ta’lim tizimi xodimlari asosiy lavozimlarining malaka tavsiflarini tasdiqlash to‘g‘risida

96-§. Maktabgacha ta’lim vazirligining boshqarma
boshlig‘i lavozimining malaka tavsiflari
1. Lavozim vazifalari:
–
O‘zbekiston Respublikasi qonunlari, O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining farmon,
qaror va farmoyishlari, hukumatning qaror va farmoyishlarini, davlat dasturlari asosida qabul
qilingan vazirlikning hay’at qarorlari, buyruqlari, dasturlari va boshqa hujjatlarda vazirlik
rahbariyati tomonidan boshqarmaga berilgan tegishli topshiriqlar ijrosini to‘liq bajarilishini
nazorat qilish;
–
boshqarmaning ish faoliyatini rejalashtirish, yillik va istiqbol ish rejalarini ishlab
chiqilishiga rahbarlik qilish, uning tarkibiga kiruvchi bo‘limlar faoliyatini muvofiqlashtirib
borish va istiqbol yo‘nalishlarini belgilash, ularni vazirlikning umumiy ish rejasi bilan
muvofiqlashtirib borish, boshqarmaning yillik ish rejalarini ko‘rib chiqish va tasdiqlash uchun
rahbariyatga kiritish, ularda belgilangan tadbirlarning sifatli bajarilishini nazorat qilish;
Tartib raqami
218
Mashg‘ulotlarning
milliy
standart
klassifikatori bo‘yicha kodi
1112
Xodimlar toifasi
Boshqaruv

---

–
prognoz ko‘rsatkichlarining bajarilishini muntazam tahlil qilish hamda tarkibiy
bo‘linmalarning ushbu ko‘rsatkichlarga so‘zsiz erishishini ta’minlashga qaratilgan qo‘shimcha
chora-tadbirlar ko‘rish bo‘yicha takliflarni vazirning mutasaddilik qiladigan o‘rinbosarlariga
kiritish;
–
O‘zbekiston Respublikasi qonunlari, O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining farmon,
qaror va farmoyishlari, Hukumatning qaror va farmoyishlarini, davlat dasturlari asosida qabul
qilingan vazirlikning hay’at qarorlari, buyruqlari, dasturlari va boshqa hujjatlarda vazirlik
rahbariyati tomonidan boshqarmaga berilgan tegishli topshiriqlarning o‘z vaqtida va sifatli
bajarilishi uchun xodimlarning shaxsiy mas’uliyatini oshirish chora-tadbirlarini ko‘rish;
–
vazirlik hay’atining qarorlari, vazir va uning o‘rinbosarlarining buyruqlari hamda
topshiriqlarining o‘z vaqtida va sifatli bajarilishini ta’minlash;
–
vazirlik va xalqaro miqyosdagi keng ko‘lamda turli xil tarbiyaviy ishlar, o‘quvlar,
seminar-treninglar, konferensiyalar, suhbat, uchrashuv va ko‘rik-tanlovlarni rejalashtirish hamda
ularning bajarilishi sifat va samaradorligi ustidan nazorat qilish;
–
viloyat, tuman (shahar) maktabgacha ta’lim boshqarma va bo‘limlarda o‘z yo‘nalishi
bo‘yicha zarur chora-tadbirlar belgilash;
–
boshqarma vakolatiga kiruvchi masalalar bo‘yicha buyruq, ko‘rsatma va hujjatlarni
loyihasini tayyorlash va rahbariyatga kiritish;
–
tarkibiy bo‘linmalarda kadrlarni tanlash va joy-joyiga qo‘yishda vazir o‘rinbosarlariga
takliflar taqdim etish, professional, o‘z ishini bilishi, amaliy tajribaga, yuksak darajada ishlash
xususiyatlariga va ma’naviy-axloqiy fazilatlarga ega ekanligi kafolatini ta’minlash, ularning
kasb malakasini oshirish choralarini ko‘rish, tarkibiy bo‘linmalarda kadrlar zaxirasini
shakllantirish;
–
normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarining boshqarma tomonidan sifatli ishlab
chiqilishini tashkil etish, vazirlikning tarkibiy bo‘linmalarida tayyorlangan hujjatlar loyihalarini
keyinchalik vazirlik rahbariyati tomonidan ko‘rib chiqish, imzolash (viza qo‘yish) uchun ko‘rib
chiqish va viza qo‘yish, ularning O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasining
reglamenti va Vazirlar Mahkamasi reglamenti talablariga muvofiq ravishda Vazirlar
Mahkamasiga o‘z vaqtida kiritilishini ta’minlash, vazirlik rahbariyatining topshirig‘i bo‘yicha
normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini Vazirlar Mahkamasi apparatida ishlab chiqishda ishtirok
etish;
–
vazirlikka taqdim etilgan takliflar va normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini to‘liq va
har tomonlama ko‘rib chiqish, ularni puxta moliyaviy, iqtisodiy, huquqiy ekspertizadan va
boshqa ekspertizadan o‘tkazish;
–
xizmat safarlarini amaldagi qonun hujjatlari talablariga muvofiq amalga oshirish,
xizmat safarlari asoslanganligi, samaradorligi va natijadorligini, safar uchun ajratiladigan
mablag‘lardan maqsadli va oqilona foydalanishni ta’minlash;
–
tarkibiy bo‘linmalar xodimlari faoliyati samaradorligi va natijadorligini muntazam
ravishda tanqidiy tahlil qilish, yig‘ilishlarda ularning shaxsiy hisobotlarini eshitish, ularning
yakunlari bo‘yicha zarur chora-tadbirlar ko‘rish;
–
boshqarma boshlig‘i vakolati doirasida boshqarma xodimlari o‘rtasidagi vazifalar
taqsimotiga zaruriyatga qarab tegishli o‘zgartirishlar kiritish, ish taqsimoti asosida boshqarma
xodimlarining huquq va majburiyatlarini belgilash;
–
o‘z yo‘nalishi bo‘yicha rahbariyatga maktabgacha ta’lim tashkilotlarining moddiy-
texnik bazasini mustahkamlash bo‘yicha o‘quv qurollari va musiqa asboblari bilan jihozlash
borasida tegishli takliflar kiritish, shuningdek yangi o‘quv binolarini qurish, kapital

---

rekonstruksiya qilish, kapital va joriy ta’mirlash, ta’lim ob’yektlarida olib borilayotgan ishlarni
muvofiqlashtirib borish;
–
“Korrupsiyaga qarshi kurashish to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni
talablariga muvofiq vazirlik tizimida korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish
choralarini ko‘rish, shuningdek, huquqni qo‘llash amaliyotini va qonun hujjatlarini
takomillashtirishga doir chora-tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirish orqali ularning sodir
etilishiga ko‘maklashuvchi sabablar va shart-sharoitlarni aniqlash, tahlil qilish, bartaraf etish;
–
taalluqligi bo‘yicha jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlarini, jumladan
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining Xalq qabulxonalari va Virtual qabulxonasidan tushgan
murojaatlarni ko‘rib chiqish, “Jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari to‘g‘risida”gi
O‘zbekiston Respublikasi Qonunida belgilangan muddatlarda va tartibda aholi bilan to‘g‘ridan-
to‘g‘ri va ochiq muloqotni yo‘lga qo‘yish, jismoniy shaxslarni va yuridik shaxslar vakillarini
muntazam ravishda shaxsan qabul qilish, shu jumladan, joylarga borib qabul qilish;
–
davlat siriga kiritilgan ma’lumotlar va maxfiy axborot bilan ishlashda qonun hujjatlari
talablariga rioya qilish;
–
faoliyat yo‘nalishi bo‘yicha turli xil o‘quvlar, seminar-treninglar, konferensiyalar,
suhbat, uchrashuv, ko‘rik-tanlovlar va boshqa tadbirlar o‘tkazilishini tashkil etish;
–
o‘z vakolati doirasida tarkibiy bo‘linma xodimlariga berilgan topshiriqlarning
bajarilishini nazorat qilish, xodimlarning kasbiy, metodik va ilmiy salohiyatini oshirish ishlarini
tashkil etish, ichki mehnat tartibi qoidalariga rioya etilishini ta’minlash;
–
davlat siriga kiritilgan ma’lumotlar va maxfiy axborot bilan ishlashda qonun hujjatlari
talablariga rioya qilish;
–
vazirlikning boshqa tarkibiy va hududiy bo‘linmalari bilan faoliyat uzviyligini
ta’minlash, o‘z faoliyat yo‘nalishlari bo‘yicha tegishli axborotlarni yig‘ish, tahlil qilish va ijro
intizomini doimiy nazorat qilish;
–
xodimlarning
o‘z
funksional
vazifalarini
bajarilishini
nazorat
qilish,
shu asosda ularni rag‘batlantirish va intizomiy javobgarlikka tortish bo‘yicha vazirlik
rahbariyatiga tegishli takliflar kiritish;
–
tarkibiy bo‘linma rahbari vakolati doirasida o‘z xodimlari o‘rtasidagi vazifalar
taqsimotiga zaruriyatga qarab tegishli o‘zgartirishlar kiritish;
–
kasbiy odob-axloq qoidalari, sanitariya-gigiyena talablari, mehnatni muhofaza qilish,
texnika va yong‘in xavfsizligi qoidalari talablariga rioya qilish.