O’zbekiston respublikasi davlat statistika qo’mitasi kadrlar malakasini oshirish va statistik tadqiqotlar instituti



Download 6,02 Mb.
Pdf ko'rish
bet416/740
Sana27.01.2022
Hajmi6,02 Mb.
#414023
1   ...   412   413   414   415   416   417   418   419   ...   740
Bog'liq
Raqamli iqt asoslari-Maruza Matn-05.03.2020

Bloomchain
ning boshqa ishtirokchilari ham 
banklar ichida byurokratiyaning juda yuqori darajada ekanligini va bu xolat tashqi 
innovatsion kompaniyalar bilan ishlashni ancha murakkablashtirishini bildirdilar. 
FinTex startap yillar davomida katta banklar bialn muzokaralar olib borib, yangi 
moliyaviy loyihaga rozilik olishi mumkin, ammo shartnomaga imzo qo’yish 
paytida bankning yuristi loyihaga qarshi chiqishi mumkin. Bu esa barcha ishning 
amalga oshmasdanoq, barbod bo’laganini anglatadi. Lekin mamlakatimizdagi 
banklarning ish sharoitlari ancha o’zgarib, liberallashib, innovatsiya va 
investitsiyalarga keng yo’l ochilayotgani tufayli, yaqin yillar ichida xolat tubdan 
o’zgarishiga umid qilish mumkin.
Moliyaviy texnologiyalarni respublikamizda keng miqyosda rivojlantirsh 
uchun to’siq bo’lib turgan faktorlardan biri – bu saha bo’yicha yuqori malakali 
professor-o’qituvchilar va kadrlarning yetishmasligidir. Yaxshi mutaxassislar 
ko’pchilik xollarda turli-tuman vajlarni ko’satgan holda chet ellarga ketishga 
harakat qiladilar. Qolgan malakali mutaxassislarni esa O’zbekistonda ishlayotgan 
chet el kompaniyalari va tashkilotlari ko’proq maosh va yaxshi ish sharoitlari taklif 
qilgan holda ishga oladilar. Kichik kompaniyalar va davlat toshkilotlari esa ular 
bilan bu yo’nalishda raqobat qila olmaydilar. Hozirgi kunlarda yaxshi 
mutaxassislar uchun ish haqqi ancha katta bo’lgani uchun, startaplar loyihani 
amalga oshirish uchun endi ishni boshlagan yosh kadrlarni yoik frilanserlarni ishga 
jab etishlari mumkin. Ammo ularning ishlarini nazorat qilish va xatolarini 
to’g’rilash uchun juda bo’lmaganda bitta tajribali mutahassisni jab qilish kerak 
bo’ladi. Bunda boshqa muammoga ham duch kelish mumkin – yaxshi dasturchini 
tayyorlab bo’lganingizdan so’ng, uni boshqa bir kompaniya ilib ketishi ham 
mumkin. Bizningcha mutaxassislari kompaniyada ushlab turish uchun ularga 
motivatsion paketlar taklif qilish maqsadga muvofiq bo’ladi. Masalan, ular uchun 
aktsiyalar, optsionlar yoki loyihadagi ma’lum bir qism mulk sifatida berilishi 
mumkin. Ba’zi bir ekspertlar fintex-startaplarning muammolari ichida tarmoqni 
Markaziy Bank qattiq nazorat qilishi tufayli kelib chiadi deydilar ham. Hozirgi 
davrda huddi shu tashkilot bizda bozorning o’rnini egallagan va shu sababli ham 


386 
bizda fintex industriyaning erkin rivojlanishi uchun imkoniyat ancha past darajada. 
Yana bir muammo – banklarning ham yangi texnologiyalar yaratishdan cho’chishi, 
ya’ni, ular “
Markaziy bank bunga nima der ekan?
”, - deb hadirsiraydilar.

Download 6,02 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   412   413   414   415   416   417   418   419   ...   740




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish