Uchrashuv davomidagi vazifalar:
Uchrashuv davomida bajarilinishi lozim bo’lgan vazifalar:
Qo’l ostidagilarning ish tajribasini diqqat bilan muhokama qilish
Qo’l ostidagilarning qo’yilgan vazifalarini bajarishga ishtiyoqi bor yo’qligini aniqlash maqsadida ro’yxat jurnalini tekshirib borish
Yechimi topilmagan masalalarni yoki avvalgi muammolarni qaytadan ko’rib chiqish, agarki ular mavjud bo’lsa;
Mentorlikka jiddiy to’sqinlik qilishi mumkin bo’lgan har qanday muammolarni o’rganish.
O’zaro munosabatlar jurnalidan qisqacha ma’lumotlar, bo’lim boshlig’i yoki dastur raxbari oldida majburiy hisobot berish..
Rejalashtirilgan uchrashuvlrni sababsiz va ketma-ket ravishda uch marta qoldirish.
Noprofessional xulq.
Maslahat va ko’maklarga qaramasdan mahsuldorlikni doimiy pasayib borishi.
Rivojlanishga to’siq bo’lishi mumkin bo’lgan jiddiy emotsional va ruhiy muammolar yoki boshqa salomatlik bilan bog’liq muammolar.
Qo’l ostidagilarning ning boshqa muammolari.
Do'stlaringiz bilan baham: |