Ozbek tilida ish yuritish

I S H O N C H N O M A 

 

Muayyan  muassasa  yoki  ayrim  shaxs  o‘z  nomidan  ish  ko‘rish  uchun 

ikkinchi  bir shaxsga ishonch bildiradigan yozma vakolatli hujjat ishonchnoma 

hisoblanadi.  Muayyan  ish-harakatni  bajarishga  vakolat  b

е

rish  kim  tomondan 

(muassasa  tomonidanmi  yoki  ayrim  shaxs  tomonidanmi)  rasmiylashtirilishiga 

qarab, ishonchnomalar rasmiy (xizmat) va shaxsiy turlarga bo‘linadi.  

 

R a s m i y (x i z m a t   s o h a s i d a g i ) i s h o n c h n o m a l a r davlat 

muassasalari, kasaba uyushmasi, jamoa xo‘jaligi, jamoat tashkilotlari muayyan 

lavozimli  shaxsga  uning  muayyan  tashkilot  tomonidan  ish  yuritishga  vakil 

qilinganini  bildirish  uchun  b

е

riladi.  Bunday  ishonchnomalar  muassasa  rahbari 

tomonidan imzolanishi va muhr bilan tasdiqlanishi k

е

rak.  

 

Rasmiy  ishonchnomalarda  ularning  amal  qilish  (o‘z  kuchini  saqlash) 

muddati, albatta, ko‘rsatilgan bo‘ladi. Ular bir n

е

cha kundan bir n

е

cha yilgacha 

bo‘lgan  (l

е

kin  uch  yildan  ortiq  bo‘lmagan)  muddat  uchun  b

е

rilishi  mumkin. 

Agar  ishonchnomada  uning  amal  qilish  muddati  aniq  ko‘rsatilmagan  bo‘lsa, 

bunday  hollarda  u  b

е

rilgan  kundan  boshlab  bir  yil  davomida  o‘z  kuchini 

saqlaydi. B

е

rilgan kuni ko‘rsatilmagan ishonchnoma haqiqiy emas.  

 

Ishonchnomalarning  ikkinchi  xili  s  h  a  x  s  i  y,  ya’ni  ayrim  shaxs 

tomonidan  boshqa  bir  shaxsga  muayyan  ishni  bajarish  uchun  ishonch  bildirib 

---

 27 

b

е

rilgan  yozma  hujjatdir.  Muayyan  tashkilotdan  pul  yoki  qimmatbaho  buyum, 

zaruriy  hujjatlar  olish,  avtomobilni  boshqarish,  oldi-sotdi  shartnomalarini 

rasmiylashtirish,  mulkni  boshqarish  va  boshqa  xususiy  ishlarni  bajarish  uchun 

ishonch bildiriladi.     

Shaxsiy  ishonchnomalar  ayrim  shaxslar  tomonidan  o‘ziga  tegishli  pul 

yoki  qimmatbaho  narsalarni  borib  olish  uchun  ishongan  kishisiga  ishonch 

bildirib  yozgan  hujjatidir.  Bunday  ishonchnoma  vakolat  beruvchining  ish  joyi 

(ishlamagan  taqdirda  mahalla  qo‘mitasi)  tomonidan  muhr  bilan  tasdiqlanishi 

lozim.