Отчет по учебно-ознакомительной практике

Организационная структура управления OOO “SUB-DRY.UZ”

Исполнительный орган OOO «SUB-DRY.UZ» является директором на индивидуальной основе и руководит текущей деятельностью компании. Каждый член компании имеет независимый голос и активно участвует в развитии предприятия, что отражено в уставе.
Заместитель начальника состоит из заместителей по экономике, общим вопросам, производству, снабжению и сбыту. Заместитель главного экономического директора курирует хозяйственные процессы на предприятии. Бухгалтерия подчиняется заместителю руководителя по экономике. Бухгалтерия отвечает за расчет затрат, необходимых для производства продукта, стоимость, размер прибыли и документирование каждой операции на предприятии. Заместитель генерального директора занимается в SUB-DRY.UZ различными видами деятельности. Например, компания занимается транспортными вопросами, защитой прав предприятия, производительностью персонала на предприятии и другими вопросами.
Заместитель начальника производства занимается деятельностью основных подразделений предприятия, производительностью, контролем качества продукции и другими вопросами. Этому заместителю начальника подчиняется производственно-технический отдел.
Одна из задач, которые предстоит решить руководителю предприятия - создать эффективную структуру управления OOO «SUB-DRY.UZ».
Организационная структура управления частного предприятия «SUB-DRY.UZ» - это интегрированная система отделов, специально выстроенных контактов и взаимоотношений между сотрудниками, а люди, работающие в ней, максимально эффективно выполняют задачу по достижению цели.
Функциональный анализ процесса управления формирует основу рабочей нагрузки для каждой функции, определяет количество менеджеров и проектирует систему управления.
Головка правления и состав стыков OOO «SUB-DRY.UZ» показаны на следующей схеме:
Деятельность компании управляется и контролируется ее руководителем в соответствии с Уставом. Утверждает состав исполнительного органа компании, издает приказы и дает инструкции, обязательные для исполнения всеми сотрудниками компании.
Все сотрудники компании принимаются на работу на основании трудового договора с менеджером. Условия трудовых договоров определяются и применяются по соглашению обеих сторон.
Глава компании является непосредственным руководителем всего коллектива предприятия. Менеджер в соответствии с действующим законодательством принимает решения о выплате заработной платы, финансовых стимулов или штрафов рабочим и служащим, издает приказы и распоряжения. Распоряжения и распоряжения руководителя обязательны для исполнения работниками предприятия.
Как видно из схемы, есть заместители главы общества по разным вопросам. Они есть:
- Заместитель по производству;
- Заместитель по снабжению и продажам;
-Бухгалтерия;
- Производственно-технический отдел;
-отдел снабжения и продаж;
-Отдел кадров;
-отдел маркетинга и рекламы;
-контрактный отдел.
При решении производственных проблем в обществе приоритетом являются взгляды и мнения инженеров и техников.
В компании заместитель финансового директора работает вместе с генеральным директором и другими заместителями генерального директора по многим вопросам, и эта деятельность всегда была приоритетной. Общее собрание компании проводится на общем собрании всех участников, и вопросы, связанные с деятельностью компании, решаются совместно. Общее собрание общества может избирать главу правления и принимать решения о его деятельности. Согласно уставу компании рассчитывается и распределяется доля участников. Избирается комиссия по проверке деятельности компании, и ее отчет регулярно заслушивается.