Oraliq va yakuniy nazorat savollari

Oraliq va yakuniy nazorat savollari:

1. 
   Kasbiy psixologiya fanining shakllanish tarixi, predmeti va maqsadi.
   
2. 
   Kasbiy psixologiyaning boshqa fanlar bilan bog’liqligi, o’quv fanlar tizimida kasb psixologiyasi.
   
3. 
   Kasbiy psixologiya mutaxassislik fani haqida tushuncha.
   
4. 
   Kasbiy psixologiyaning tadqiqot metodlari klassifikatsiyasi.
   
5. 
   Kasbiy psixologiyaning tadqiqot metodlaridan foydalanishni shakllantirish, genetik metodlar, praksimetrik metodlar, psixosamatik metodlar.
   
6. 
   Eksperimental metodlar haqida tushincha.
   
7. 
   Professiografik tadqiqotlarni o’tkazish.
   
8. 
   Shaxsning biogenetic va sotsiogenetik nazariyalari.
   
9. 
   Shaxs faolligi.
   
10. 
    Saxsning kasbiy shakllanish determinatsiyasi.
    
11. 
    Shaxsning kasbiy rivojlanish bosqichlari.
    
12. 
    Shaxs dunyoqarashini va kasb etikasining shakllanishi.
    
13. 
    Shaxsning kasbiy etikasi.
    

14.Temperament va kasbni egallash masalasi.

15. Faoliyatning individual uslubi va temperament.

16. Xarakter va kasbiy sifatlar.

17.Qobiliyatlar, ularning tabiiy asoslari shaxsning kasbiy shakllanishi.

18. Shaxsning hissiy - irodaviy sohasi va kasbga moslashish. 

19. Xissiy holatlarning ifodalanishi.

20. Hissiyot turlari.

21. Irodaviy faoliyatning umumiy xususiyatlari.

22. Shaxsning irodaviy sifatlari va uni tarbiyalash.

23. Xulq–atvorni irodaviy boshqarish.

24. Shaxsni kasbga moslashish  psixologiyasi.

25. Kasblarvaularningklassifikatsiyasi.

26. Kasblarni psixologik tizimlash.

27. Shaxs qiziqishlari va kasb.

28. Professiografiyaning mohiyati va uning tamoyillari.

29. “Kasb pasporti” va mutaxassisliklar nomining klassifikashiyasi.

30. Kasbiy yo’nalish, kasb maqsadi, ta’lim darajasi

31. “Kasbning asosiy ob’ekti” (sohasi) va kasb tipi.

31. Kasbiy motiv va motivatsiya.

32. Mehnat faoliyati motivlari.

33. Kasb tanlash motivlari.

34. Motivatsiyani boshqarish masalalari.

35. Kasbiy motivlarni shakllantirish masalalari.

36. Diqqat turlari, ularning xuxusiyatlari va rivojlanishi.

38. Kasblarni shaxs diqqatiga qo’yadigan talablari.

39. Idrok va kasbga yo’llash, idrok xususiyatlari.

40. Kasbni shaxs idrokiga qo’yadigan talablari.

41. Idrokningkasbgaqo’yadigan talablari.

42. Xotira va kasbiy maslahat. Xotiraturlari va jarayonlari.

43. Tafakkur va kasbni egallash.

44. Tafakkur shakllari, turlari va operatsiyalari.

45. Tafakkurda individual xususiyatlar.

46. Kasbni egallashda tafakkurning o’rni.

47. Tafakkur va kasbni egallash.

48. Intellektual salohiyat.

49. Nutq, muloqot va kommunikatsiya.

50.Kasbga o’z – o’zini yo’naltirish va o’z – o’zini anglash.

51. Shaxsning kasbiy kamoloti.

52. Shaxsning o’z – o’ziga baho berishi va kasbiy o’zligini anglash.

53. Kasbiy kamolotdagi shaxsning motivlari.

54. Ya.Xolland taklifi bo‘yicha odamlar va ko‘pchilik kasblarni shartli guruhlash ( realistik, ijtimoiy, konvensial (shartli), tadbirkor, artistik tiplar).

55. Kasbiy qiziqushlari va qobiliyatlarini aniqlash.

56. Shaxsning hissiy irodaviy sohasi va kasbga moslashish xususiyatlarini diagnostika qilish.

57. Shaxsning tashkilotchilik va kommunikativ xususiyatlarini diagnostika qilish.