Оралиқ назорат Персонални бошқариш бу

Оралиқ назорат


1.Персонални бошқариш - бу...
А) Корхона ва ташкилотлар мақсадларига эришишга йўналтирилган муносабатлар тизими.
В) Иқтисодиётни бошқаришга йўналтирилган тизим.
С) Ишлаб чиқариш жараёнидаги одамлар ўртасидаги муносабатлар
D) Персонални бошқариш тизими.
Е) Персонални жалб қилиш ва танлашни таъминловчи тизим.
2. Персонални бошқариш тизими - бу...
А) Кадрларни тўғри жойлаштириш
В) Ижодий шерикларни таъминлаш.
С) Раҳбарият буйруқларини тушунтириш.
D) Иш ҳақи харакатларини назорат қилиш.
Е) Ҳамма жавоблар тўғри.
3. Персоналга бўлган талабни ривожлантириш босқичлари қандай?
А) Информацион.
В) Режа дастурини ишлаб чиқиш.
С) Қарор қабул қилиш.
D) Амалга ошириш.
Е) Ҳамма жавоблар тўғри.
4. Персонални бошқаришни вазифалари - бу...
А) Раҳбарларга бошқарув дастурини тайёрлашга ёрдам.
В) Кадрларни ўрганиш.
С) Бошқаришни самарали тузилишини ишлаб чиқиш.
D) Компетентли персонални бошқариш.
Е) Хамма жавоблар тўғри.
5. Персонални бошқаришни мақсадлари -бу...
А) Инсон ресурсларидан самарали фойдаланиш.
В) Ходимлар ўртасидаги муносабатларни тўғри йўлга қўйиш.
С) Жамоада ижтимоий- психологик муҳитни қўллаб- қувватлаш.
D) Шахсни ривожланишини таъминлаш.
Е) Хамма жавоблар тўғри.
6.Персонални ёллаш манбалари.
А) Аввалги ходимлар.
В) Тасодифий номзодлар.
С) Ўқув юртлари, реклама.
D) Меҳнат биржалари, агентликлар.
Е) Ҳамма жавоблар тўғри.
7.Кадрлар аттестацияси - бу...
А) Кадрлар фаолятини баҳолаш.
В) Ишловчи шахсни баҳолаш.
С) Шахсий меҳнат натижаларини баҳолаш.
D) Ҳамма жавоблар тўғри.
Е) Ҳамма жавоблар нотўғри.
8.Компетенция - бу...
А) Ходимнинг хуқуқ ва мажбуриятларини йиғиндиси.
В) Билимлар йиғиндиси.
С) Умумтаълим тайёргарлик даражаси.
D)Касбий тайёргарлик даражаси.
Е) Иш стажи давомийлиги.