Ооо«Прогресс» был заключен с бригадой рабочих договор о производстве ремонтных работ в офисе общества



Download 29,01 Kb.
Sana21.06.2022
Hajmi29,01 Kb.
#689885
Bog'liq
ОРАЛИК РУС


Казус 1. ООО«Прогресс» был заключен с бригадой рабочих договор о производстве ремонтных работ в офисе общества. Спустя шесть месяцев ремонтные работы были завершены и с членами бригады в соответствии с условиями договора произведен окончательный расчет. Однако члены бригады потребовали оплатить им компенсацию за неиспользованный отпуск. Входивший в состав бригады Умаров Д., кроме того, потребовал оплатить ему пособие по временной нетрудоспособности. Директор предприятия отказался удовлетворить требования членов бригады. Умаров Д., считая, что его трудовые права нарушены, обратился в комиссию по трудовым спорам.
Правомерны ли требования членов бригады? Какой вид общественных отношений возник между членами бригады и ООО«Прогресс»? Подведомственен ли данный спор комиссии по трудовым спорам?
Казус 2. В отдел кадров ООО«Байсун» с просьбой о приёме на работу обратились гражданин Российской Федерации Спиридонов И., постоянно проживающий на территории Республики Узбекистан и имеющий вид на жительство и гражданин Киргизии Байматов С., гостивший у своих родственников в Узбекистане. Инспектор по кадрам объяснила обратившимся лицам, что, несмотря на наличие на предприятии вакансий, они не могут быть приняты на работу, поскольку являются иностранцами. Спиридонов И. и Байматов С., не согласившись с доводами инспектора по кадрам, обратились с заявлением к государственному инспектору труда.
Основано ли на законе объяснение инспектора по кадрам? Составьте мотивировочный ответ, который должен дать государственный правовой инспектор труда каждому из обратившихся к нему лиц.
Казус 3. 6. ООО«Пластполимер» был заключен договор с Собировым Д. о ремонте оргтехники в офисе предприятия, расположенном в г. Ташкент и в подразделении, находящимся в г. Самарканд. После завершения работы в Ташкенте, директор предприятия издал приказ о направлении Собирова Д. в служебную командировку в г. Самарканд. На основании приказа директора Собирову Д. был выдан аванс на служебную командировку с учётом стоимости проезда в место командировки и обратно, расходов по найму жилого помещения и суточных за дни нахождения в командировке. По возвращении Собирова Д. в Ташкент выяснилось, что он не выполнил весь объём работ, предусмотренный договором. В подразделении предприятия, расположенном в Самарканде, он отказался отремонтировать принтер. Директор предприятия потребовал, чтобы Собиров Д. написал объяснение по поводу причин неисполнения в полном объёме работы, обусловленной в договоре.
Однако Собиров Д. отказался от написания объяснения, о чём работниками ООО был составлен акт. После этого директор предприятия своим приказом объявил Собирову Д. выговор.
Определите в каких отношениях состоит Собиров Д. с ООО«Пластполимер» и нормами какой отрасли права регулируются эти отношения? Можно ли было Собирова Д. направить в служебную командировку? Правомерно ли объявление Собирову Д.
Казус 4. В АО«Система» работниками было образовано два представительных органа: 70% работников избрали профсоюзный комитет, а остальные 30% - образовали иной представительный орган работников – совет представителей. Каждый из представительных органов работников обратился к руководителю предприятия с предложением начать коллективные переговоры по поводу заключения коллективного договора. Директор предприятия информировал представительные органы работников о том, что на предприятии должен быть один коллективный договор, поэтому он согласен на создание комиссии по коллективным переговорам с участием в ней представителей работодателя и профсоюзного комитета, поскольку именно профсоюзный комитет представляет интересы большинства работников предприятия.
Может ли на предприятии функционировать несколько представительных органов работников?
Кто представляет интересы работников в процессе коллективных переговоров, если на предприятии имеется несколько представительных органов работников?
Правомерны ли, изложенные в условии задачи, доводы руководителя предприятия?

Download 29,01 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish