Ооо«Прогресс» был заключен с бригадой рабочих договор о производстве ремонтных работ в офисе общества

Казус 1. ООО«Прогресс» был заключен с бригадой рабочих договор о производстве ремонтных работ в офисе общества. Спустя шесть месяцев ремонтные работы были завершены и с членами бригады в соответствии с условиями договора произведен окончательный расчет. Однако члены бригады потребовали оплатить им компенсацию за неиспользованный отпуск. Входивший в состав бригады Умаров Д., кроме того, потребовал оплатить ему пособие по временной нетрудоспособности. Директор предприятия отказался удовлетворить требования членов бригады. Умаров Д., считая, что его трудовые права нарушены, обратился в комиссию по трудовым спорам.
Правомерны ли требования членов бригады? Какой вид общественных отношений возник между членами бригады и ООО«Прогресс»? Подведомственен ли данный спор комиссии по трудовым спорам?
Казус 2. В отдел кадров ООО«Байсун» с просьбой о приёме на работу обратились гражданин Российской Федерации Спиридонов И., постоянно проживающий на территории Республики Узбекистан и имеющий вид на жительство и гражданин Киргизии Байматов С., гостивший у своих родственников в Узбекистане. Инспектор по кадрам объяснила обратившимся лицам, что, несмотря на наличие на предприятии вакансий, они не могут быть приняты на работу, поскольку являются иностранцами. Спиридонов И. и Байматов С., не согласившись с доводами инспектора по кадрам, обратились с заявлением к государственному инспектору труда.
Основано ли на законе объяснение инспектора по кадрам? Составьте мотивировочный ответ, который должен дать государственный правовой инспектор труда каждому из обратившихся к нему лиц.
Казус 3. 6. ООО«Пластполимер» был заключен договор с Собировым Д. о ремонте оргтехники в офисе предприятия, расположенном в г. Ташкент и в подразделении, находящимся в г. Самарканд. После завершения работы в Ташкенте, директор предприятия издал приказ о направлении Собирова Д. в служебную командировку в г. Самарканд. На основании приказа директора Собирову Д. был выдан аванс на служебную командировку с учётом стоимости проезда в место командировки и обратно, расходов по найму жилого помещения и суточных за дни нахождения в командировке. По возвращении Собирова Д. в Ташкент выяснилось, что он не выполнил весь объём работ, предусмотренный договором. В подразделении предприятия, расположенном в Самарканде, он отказался отремонтировать принтер. Директор предприятия потребовал, чтобы Собиров Д. написал объяснение по поводу причин неисполнения в полном объёме работы, обусловленной в договоре.
Однако Собиров Д. отказался от написания объяснения, о чём работниками ООО был составлен акт. После этого директор предприятия своим приказом объявил Собирову Д. выговор.
Определите в каких отношениях состоит Собиров Д. с ООО«Пластполимер» и нормами какой отрасли права регулируются эти отношения? Можно ли было Собирова Д. направить в служебную командировку? Правомерно ли объявление Собирову Д.
Казус 4. В АО«Система» работниками было образовано два представительных органа: 70% работников избрали профсоюзный комитет, а остальные 30% - образовали иной представительный орган работников – совет представителей. Каждый из представительных органов работников обратился к руководителю предприятия с предложением начать коллективные переговоры по поводу заключения коллективного договора. Директор предприятия информировал представительные органы работников о том, что на предприятии должен быть один коллективный договор, поэтому он согласен на создание комиссии по коллективным переговорам с участием в ней представителей работодателя и профсоюзного комитета, поскольку именно профсоюзный комитет представляет интересы большинства работников предприятия.
Может ли на предприятии функционировать несколько представительных органов работников?
Кто представляет интересы работников в процессе коллективных переговоров, если на предприятии имеется несколько представительных органов работников?
Правомерны ли, изложенные в условии задачи, доводы руководителя предприятия?