Ombordagi materiallar hisobini tashkil qilish va yuritish tartibi

-variant

1. 
   Tovar-moddiy zahiralari tarkibi va ularni farqli jihatlari
   
2. 
   Ish haqidan ushlanmalarning turlari va uni ushlash tartibi
   
3. 
   Kassa muomalalarini hisobga olish va kassir hisoboti
   
4. 
   Korxonada 5 kunlik (40 soatlik) ish haftasi belgilangan. K.Rasulovning ish haqi oyiga 1 000 000 so‘mni tashkil etadi. 2017 yil martida unga, maoshdan tashqari, loyiha ustida muvaffaqiyatli ishlagani uchun 200 000 so‘m mukofot to‘lashdi. Ishlab chiqarish zarurati munosabati bilan rahbariyatning farmoyishiga ko‘ra K.Rasulov bayram kunlari - 8 va 21 martda ishlagan. Bir oyda u 22 kun ishlagan. Muomalalarni provodkalarda aks ettiring. Qo‘liga tegadigan summani aniqlang.
   

variant

1. 
   Materiallar harakatida qo‘llaniladigan dastlabki xujjatlar va ularni rasmiylashtirish tartibi
   
2. 
   Mehnatga haq to’lashda foydalaniladigan xujjatlar va ularni rasmiylashtirish tartibi
   
3. 
   Kassa kirim va chiqim muomalalarini xujjatlashtirish qoidalri va ularni rasmiylashtirish texnikasi.
   
4. 
   Inventarizatsiya o‘tkazish paytida hisobga olinmagan ehtiyot qismlar mavjudligi aniqlangan. Korxonada buxgalteriya hisobiga kiritilgan shunga o‘xshash ehtiyot qismlar bor bo‘lib, ulardan oldinroq sotib olinganlarining narxi – 15 000 so‘m, keyinroq sotib olinganlarining narxi esa – 17 000 so‘m. Ortiq chiqqan ehtiyot qismlar aniqlangan sanada bunday ehtiyot qismlarning bozor narxi 20 000 so‘mni tashkil etgan. Hisobga olinmagan ehtiyot qismlarni qaysi narxda kirim qilish kerak? Muomalalarni schyotlarda aks ettiring.
   

-variant

1. 
   Inventar va xo’jalik jixozlari hisobi o‘ziga xos xususiyatlari va uni tashkil qilish.
   
2. 
   Mehnat haqi hisobida qo‘llaniladigan hisoblash-to’lash vedomostini yuritish tartibi.
   
3. 
   Akkreditiv va maxsus schetlar orqali olib boriladigan hisob-kitoblar hisobi.
   
4. 
   Xodim 2 yanvardan oilaviy sharoitiga ko‘ra arizasi va korxona direktorining rezolyusiyasi asosida unga eng kam ish haqining 5 baravari miqdorida moddiy yordam berilgan. May oyida ariza va direktor ko‘rsatmasiga asosan unga shu sababga ko‘ra eng kam ish haqining 5 baravari miqdorida yana moddiy yordam, 1200000 so‘m ish haqi yozildi. Qo‘liga tegadigan summani aniqlang. Muomalalarni schyotlarda aks ettiring