Oliy va o‘rta maxsus ta’lim

siy jihatlar
Har bir jihat tavsifi
1.	Ma’suliyatlilik / amalga oshiruvchanlik	Kengashning har bir a’zosining ma’suliyatli bo‘lishi, kompaniya missiyasi, qiymati va strategiyasi uchun ham zarur hisoblanadi
2.	Xususiyatlilik, ya’ni xarakterga ega bo‘lish	Kengashning o‘z xarakteri bor. Samarador kengashlar faoliyati har bir direktorning adolatliligiga bog‘liq bo‘ladi. Ularning shaxsiy jihatlari kengashning holatida aks etadi va tashkilotga ham to‘liqligicha ta’sir ko‘rsatadi. Shu jumladan, kompaniyalar ham xarakterga ega. Kuchli kompaniyalar o‘z navbatida kuchli xarakterga ega hisoblanadi.
3.	Hamkorlik	Kengash bir jamoa sifatida faoliyat yuritadi va bunda har bir a’zo ma’lum bir o‘rin hamda ahamiyatga ega hisoblanadi. Samarali jamoada barcha munosabat va aloqalar boshqalarga ishonch va o‘zaro hurmatga asoslangan
4.	Kompetentlik	To‘g‘ri tashkil qilingan kengash etarlicha tajriba, bilim va ko‘nimlarga ega bo‘lib, bu jihatlarni ular xavfsizlikni, ishonchlilikni va mukammallikni ta’mishlash uchun qo‘llashadi.
5.	Ijodkorlik	Ayrim shaxslar bu jihatni “qoliqdan tashqari fikrlash” deb ham nomlaydi. Ya’ni bunda an’anaviy fikrlarni qo‘llashga urinishdan ko‘ra, noan’anaviy fikr yuritishni rag‘batlantirish lozimligi ta’kidlanadi. Ammo, bunda ijodkorlik kengash samaradorligini ta’minlovchi oxirgi o‘rindagi jihat hisoblanadi.
6.	Hissadorlik	Yutuqlarga intiluvchan kengash kompaniyaning to‘liq potentsialiga erishishga intiladi

Yuqoridagi jadvaldan ko‘rinib turibdiki, aksiyadorlik kompaniyalarida
boshqaruv sifatiga alohida e’tibor qaratiladi.





³² Bob Tricker. Corporate governance: principles, policies and practices. – UK.: Oxford university press, 2012. – P. 390-391.