Oliy va 0 ‘rta maxsus ta’lim vazirligi n. M. Ziyavitdinova, Y. M. O‘rinov, Sh. N. Xayitov menejment


  Internet savtlari: www.Zivo.net: www.Manaiement.ru 17



Download 8,58 Mb.
Pdf ko'rish
bet9/334
Sana30.12.2021
Hajmi8,58 Mb.
#155618
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   334
Bog'liq
30-Менежмент-N.M.Ziyavitdinova-2012-й-Ўқув-қўлланма

.
3.  Internet savtlari: www.Zivo.net: www.Manaiement.ru
17


II  BOB. TASHKILOT VA UNING MUHITI
2.1.Tashkilot haqida tushuncha. Rasmiy va norasmiy 
tashkilotlar
Biz  menejmentni  o ‘rganishni  uning  paydo  boMishiga 
sabab  boMgan  tashkilot  tushunchasini  o ‘rganishdan  boshlaymiz. 
«Tashkilot»  degani  nima  va  nima  uchun  tashkilotni  boshqarish 
kerak?
Tashkilot  —   bu  umumiy  maqsadga  ega  boMgan  odamlar 
guruhi.  Tashkilot  deb  hisoblanishi  uchun  guruh  quyidagi  talablarga 
javob berishi kerak:
1.  Guruhda  hech  boMmaganda  o‘zini  guruh  a ’zosi  deb 
hisoblaydigan kamida ikki  kishining mavjudligi.
2.  Guruhning  barcha  a’zolari  uchun  umumiy  hisoblangan  hech 
boMmaganda bir maqsadning (ko‘zda tutilgan natija) mavjudligi.
3.  Hamma  uchun  ahamiyatga  ega  boMgan  maqsadga  erishish 
uchun  birgalikda ishlaydigan  guruh a’zolarining borligi.
Bu  fikrlami  birlashtirib,  biz  quyidagi  muhim  ta’rifga  ega 
boMamiz:  tashkilot  —   bu  umumiy  maqsad  yoki  maqsadlarga 
erishish  uchun  faoliyatini  ongli  ravishda  muvofiqlashtiradigan 
odamlar guruhi.
Yuqoridagi  ta’rif rasmiy  tashkilotlar  uchun  to ‘g ‘ridir.  Rasmiy 
tashkilotlardan  tashqari  norasmiy  tashkilotlar  ham  mavjud.  Ular 
o ‘z-o‘zidan  paydo  boMadi.  Norasmiy  tashkilotlar  barcha  rasmiy 
tashkilotlar  ichida  boMadi  va  ularning  rahbari  boMmasa  ham,  katta 
ahamiyatga  ega.  Norasmiy  tashkilotlar  haqida  keyingi  mavzularda 
batafsilroq  to ‘xtalib  o ‘tamiz.  Tashkilot  deganda  esa,  faqat  rasmiy 
tashkilot nazarda tutiladi.
Har qanday tashkilot guruhning barcha a’zolariniqiziqtiradigan 
hech  boMmaganda  bitta  umumiy  maqsadga  ega  boMadi.  Murakkab 
tashkilotlar  o ‘zaro  uzviy  bogMiq  va  bir-birini  qoMlab-quvvatlovchi 
bir  qancha  maqsadga  ega.  Hamma  murakkab  tashkilotlar  umumiy 
xususiyatlarga  egadir.  Bu  xususiyatlar  muvaffaqiyatga  erishish 
uchun tashkilotni  boshqarish zarurligini tushunishga yordam  beradi 
(2.1-jadval).

Download 8,58 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   334




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish