(5.1-chizma).
66
Menejment madaniyatining asosiy elementlari
5.1-ehizma. M enejm ent m adaniyatining asosiy elem entlari.
M enejm ent madaniyatining barcha elem entlari o ‘zaro bogMiq
va o ‘zaro ta ’sir etuvchidir. Boshqaruv elem entlari orasida boshqaruv
xodimlari madaniyati yetakchi o ‘rin egallaydi. M enejer boshqaruv
arayoni m adaniyatining yuqori darajasiga erishish va o ‘z m ehnatini
ashkil etishni takom illashtirib borishi zarur.
Boshqaruv xodimlarining m adaniyati k o ‘p om illarga bogMiq.
3u om illar urnumiy madaniyat darajasi, ishbilarm onlik sifatlari.
67
boshqaruv ilmini chuqur va har tomonlama bilish ham da o ‘z faoli
yati jarayonida qoMlay olish bilan tavsiflanadi.
Tashkilot m enejeri o ‘z vazifasini bajarish jarayonida ja-
m oaning boshqa a ’zolari bilan m unosabatda b o i a r ekan, ishbilar-
m on kishilar o ‘rtasidagi m unosabatlar m avjud axloqiy qoidalarga
b o ‘ysunadi. Har bir jam o a d a xayrixohlik, insonga hurm at muhiti
m avjud b o ‘lishi kerak.
Boshqaruv m adaniyati manmanlik, m ansabparastlik, shafqa-
tsizlik va qo ‘pollik kabi illatlarga ziddir. Shuningdek, boshqaruv
tizim ida davlat qonunlariga rioya qilm aslik, qonunbuzarlikka yoM
q o ‘yish, va’dabozlik, fao liyatga noto‘g ‘ri baho berish, m urosasizlik
v a boshqa xususiyatlarga y o ‘l q o ‘yib b o ‘lmaydi.
M ehnatga ijodiy yondashish, tadbirkorlik, ishni k o ‘zini bilish.
javobgarlik, tashabbus va mustaqillik, vijdoniylik, kam tarinlik va
oddiylik boshqaruv xodim lari madaniyatini ifodalaydi.
Boshqaruv m adaniyati uchun boshqaruv jarayonini tashkil
etish darajasi m uhim aham iyatga ega. Boshqaruv jarayoni zamon
talablaridan kelib chiqqan holda tashkil etilsa m aqsadga muvofiq
b o ‘ladi. Bunda, asosan, boshqaruv m ehnatini va ishlovchi ish
jo y in i m aqbullashtirish, m ajlislarni, ishbilarm onlik suhbatlarini,
tashrifchilam i qabul qilishni, uchrashuvlam i to ‘g ‘ri tashkil etish
ham da ishga doir hujjatlam i to‘g ‘ri rasm iylashtirishga alohida
e ’tibor berish talab etiladi.
Boshqaruv jaray o n id a texnika vositalaridan, y a ’ni oddiy kalku-
lyatordan tortib zam onaviy kom puterlargacha qoMlaniladi. Menejer-
lar bu texnika im koniyatlarini va ulardan sam arali foydalana olish
k o ‘nikm alariga ega boMishlari lozim, bu esa boshqaruv m adaniyati
darajasini bildiradi.
Boshqaruv m adaniyatining ajralmas elem enti — hujjatlar
yuritish madaniyatidir. H ujjat — bu boshqarish jarayonini amalga
oshirish uchun zarur boMgan voqealar, hodisalar, jarayonlar, faktlar
to ‘g ‘risidagi axborotlam i m axsus m ateriallarda turli usullar bilan
m ustahkam lash vositasidir.
H ujjatlashtirish deganda biror kimsa yoki narsa haqidagi
fikm i yozib, hujjat holiga keltirish, rasm iylashtirish tushuniladi.
68
H ujjatlarsiz boshqaruvning birorta ham funksiyasi m uvaffaqiyatli
am alga oshmaydi. Boshqaruv jarayoni xodim lari m ehnatining
asosiy qismi va m azm unini hujjatlar bilan ishlash tashkil etadi.
Hujjatlardagi axborot korxona ichki va tashqi faoliyatining hamm a
tom onini qamrab oladi.
M enejm ent m adaniyatini takom illashtirish uchun uning barcha
elem entlarini takom illashtirish lozim.
Do'stlaringiz bilan baham: |