Oliy va 0 ‘rta maxsus ta’lim vazirligi n. M. Ziyavitdinova, Y. M. O‘rinov, Sh. N. Xayitov menejment

Ijtimoiy  mas’uliyatlilik
  huquqiydan  farqli  ravishda,  tashkilot 
tomonidan  ijtimoiy  m uam molarga  o ‘z  xohishi  bilan  ishtirokining 
m a’lum  darajasini  bildiradi.  B unday  qatnashish  qonun  va  tartibga 
soluvchi  organlar  tomonidan  belgilangan  talablardan  tashqari  yoki 
bu  talablardan yuqori  turadigan  m unosabat b o‘yicha  o ‘z  o ‘m iga ega. 
M asalan, farazqilaylik, qonun b o ‘yicha tashkilot personalining 10 %  ini 
nogironlar tashkil etishi kerak, y a ’ni nogironlar ham  ish g a ja lb  qilinishi 
kerak.  Haqiqatda esa tashkilot  shu  10 %  li  darajani  ta ’m inlam adi.  Bu 
tashkilot  qonun  bo‘yicha javob  beradi.  Boshka  tom ondan  qonunga 
rioya qilgan tashkilot hech qanday ijtimoiy m as’uliyatlilikka ega emas 
deb  bo ‘lmaydi.  10  %  li  darajani  ta ’minlagan  boshqa  bir  tashkilotni 
m azkur muammoni yechish nuqtai nazaridan ijtimoiy m as’uliyatli deb 
hisoblash mumkin. Biroq shu tashkilotning o ‘zi yolg‘on reklam a berish 
bilan  shug‘ullanishi  orqali  qonunni  buzishi  m um kin,  faoliyatning 
bu  sohasida  tashkilot  harakatini  hatto  huquqiy  m as’uliyatli  deb  ham 
hisoblash mumkin emas.
89

---

Etika  (axloq)
  to ‘g 'ri  yoki  n oto‘g ‘ri  xatti-harakatni  aniqlab 
beruvchi  prinsiplar  bilan  bogMiq.  Biznes  etikasi  faqat  ijtimoiy 
m a s’uliyatli 
xatti-harakat 
m uam m osiga 
bogMiq 
emas. 
U 
boshqaruvchi  va  boshqariluvchi  harakatlarining  keng  koMamli 
variantlariga  qaratilgan.  U ning  e ’tiborida  m aqsad  va  unga  erishish 
uchun  qoMlanadigan vosita boMishi  mumkin.