Oliy va 0 ‘rta maxsus ta’lim vazirligi n. M. Ziyavitdinova, Y. M. O‘rinov, Sh. N. Xayitov menejment

13.2-chizma. Xodim larni  rejalashtirish.
M avjud  xodim larni  baholashda,  eng  avvalo, 
ularning 
shakllanishiga  ta ’sir  etuvchi  tashqi  om illarga,  xususan  mehnat 
bozoridagi vaziyatga e ’tibor berish zarur.
13.2.  Guruhiy dinamika
Guruhlar  va  ularning ahamiyati.
  Bizlarning  har  birimiz  turli 
xil  guruhlarga  a ’zo.  B a’zi  bir  guruhlar  uzoqqa  c h o ‘zilmaydi  va 
ularning missiyasi  oddiy boMadi.  Qachonki  m issiya am alga oshirilsa
231

---

yoki  guruh  a ’zolari  guruhga  nisbatan  qiziqishni  yo‘qotsalar,  guruh 
tarqaladi.
M a rv in  
Shou 
ta ’rif  berishicha,  tashkilot  kattaligidan  qat’iy 
nazar  bir  n echa  guruhlardan  iborat.  Rahbar  mehnatni  gorizontal 
(bo‘lim lar) yoki vertikal (boshqaruv p o g ‘onalari) taqsimlaganida, o ‘z 
hohishiga qarab guruhlam i ajratadi. Bu guruhlar 
rasmiy guruhlar
 deb 
aytiladi.  Bu  guruhlam ing  funksiyasi  aniq  vazifalami  bajarish  yoki 
aniq m aqsadlarga erishish b o ‘lib hisoblanadi.