Oliy ta'lim muassasasining odob axloq qoidalar 1-bo’lim. Umumiy qoidalar


 OTM jamoa a’zolari dars mashg’ulotlari va ishga belgilangan kun tartibiga ko’ra o’z vaqtida kelishlari shart. 3.13



Download 25,95 Kb.
bet3/9
Sana26.02.2022
Hajmi25,95 Kb.
#472253
1   2   3   4   5   6   7   8   9
Bog'liq
Odob axloq qoidalari

3.12. OTM jamoa a’zolari dars mashg’ulotlari va ishga belgilangan kun tartibiga ko’ra o’z vaqtida kelishlari shart.
3.13. OTMda har qanday huquqbuzarlik sodir etish ta’qiqlanadi, shu jumladan, tuhmat qilish, haqorat qilish, jamoa a’zosiga ma’naviy yoki moddiy zarar etkazishi mumkin bo’lgan ma’lumotni tarqatish, tan jarohati etkazish, fuqarolik muomalasidan chiqarilgan vositalarga oid munosabatlarga kirishish (giyohvand moddalar, psixotropik vositalar va hokazo), ichkilikbozlik, kashandalik, maishiy tinchlikka tajovuz qilish, janjallashish, qimor va tavakkalchilikka asoslangan boshqa o’yinlar o’ynash qat’iyan man etiladi.
4-bo’lim. otm boshqaruv xodimlarining kasbiy faoliyatlarini amalga oshirish printsiplari.
4.1. OTM boshqaruv xodimlari o’z kasbiy faoliyatlarini quyidagi printsiplar asosida amalga oshirishlari kerak:
qonuniylik;
fuqarolar huquqlari, erkinliklari va qonuniy manfaatlarining ustuvorligi;
vatanparvarlik va xizmat burchiga fidoiylik;
davlat va jamiyat manfaatlariga sodiqlik;
adolatlilik, halollik va xolislik;
manfaatlar to’qnashuviga yo’l qo’ymaslik.
4.2. OTM boshqaruv xodimlari quyidagilarga majbur:
funktsional vazifalarini bajarishda davlat printsiplari va talablariga qat’iy rioya etish;
o’z xizmat vazifalarini vijdonan, yuksak kasbiy darajada bajarish;
yuqori davlat organlari va mansabdor shaxslarining o’z vakolatlari doirasida qabul qilgan (bergan) qarorlarini (topshiriqlarini) o’z vaqtida va sifatli bajarish;
o’z faoliyatini qonun hujjatlarida va ichki hujjatlarida belgilangan lavozim vakolatlari doirasida amalga oshirish;
o’z xizmat vazifalarini bajarishiga to’sqinlik qiluvchi biror-bir shaxsiy, mulkiy va boshqa manfaatlarning ta’siri bilan bog’liq bo’lgan xatti-harakatlarga barham berish;
normativ-huquqiy hujjat va idoraviy hujjatlarda belgilangan cheklashlar va taqiqlarga rioya qilish, o’z xizmat vazifalarini og’ishmay bajarish;
o’z xizmat faoliyatiga biror-bir ta’sir ko’rsatish imkoniyatiga barham berish;
O’zbekiston Respublikasi va boshqa davlatlar xalqlarining urf-odatlari va an’analarini hurmat qilish, turli etnik, ijtimoiy guruhlar va konfessiyalarning madaniy hamda boshqa xususiyatlarini hisobga olish, ijtimoiy barqarorlikka, millatlararo va konfessiyalararo totuvlikka ko’maklashish;
o’zlarining xizmat vazifalarini vijdonan bajarishda shubha paydo qilishi mumkin bo’lgan xulq-atvordan o’zini tiyish, shuningdek o’z obro’siga yoki OTM ning nufuziga zarar etkazishga qodir bo’lgan vaziyatlarga yo’l qo’ymaslik;

Download 25,95 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8   9




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish