Олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги мирзо улуғбек номидаги ўзбекистон миллий университети ҳ. П. Абулқосимов, М.Ҳ. Абулқосимов иқтисодиёт қисқача изоҳли луғат «noshirlik yog‘dusi»

Ижара шартномаси – ижарачи ва ижарага берувчи ўр
-
тасидаги муносабатларни белгиловчи асосий ҳужжат. У их
-
тиёрий равишда томонларнинг тенг ҳуқуқлилиги ва ўзаро 
манфаатдорлиги асосида тузилади.
Ижарачи – ижара шартномасида белгиланган муддат 
давомида мулкка эгалик ҳуқуқини оладиган шахс, кишилар 
гуруҳи, меҳнат жамоаси, ҳуқуқий мустақил корхона ёки таш
-
килот.
Ижтимoий дастурлар
 –
аҳолининг бевосита турмуш 
шароити ва фаровонлигини таъминлашга хизмат қилувчи 
соҳа ва тармоқларни ривожлантиришга оид чора-тадбирлар
-
ни ўз ичига олган режавий ҳужжатлар.
Ижтимоий бозор хўжалиги – тушунчасига биринчи 
бўлиб германиялик йирик назариётчи В. Ойкен қуйидагича 
таъриф берган: “Бу аҳолининг барча қатлами манфаатлари
-
га жавоб бера олади, барча синф вакилларининг гармоник 
ривожланишини таъминлайди”. В. Ойкен ижтимоий бо
-
зор ҳўжалигининг асосини ташкил этадиган тўртта муҳим 
қоидасини баён қилган: 1) очиқ бозор принципи, ҳеч қандай 
чекланишга учрамайдиган, эркин рақобат бозори; 2) эркин 
битим принципи, яъни ҳар бир ишбилармон ўз маҳсулотини 
хоҳлаган кишисига сотиши ва истаган товарни хоҳлаган ки
-
шисидан сотиб олиши мумкинлиги; 3) хусусий мулкчилик 
принципи, ишлаб чиқариш воситаларига бўлган хусусий 
мулкчилик рақобатнииг асосий шарти деб қаралиши; 4) жа
-
вобгарлик принципи: ўз хўжалик фаолиятига тўлиқ жавоб 
бериш.
Ижтимоий инвестиция – инсон салоҳиятини, малака
-
сини, тажрибасини оширишга ҳамда номоддий неъматларни 
ривожлантиришга сарфланадиган маблағлар.
Ижтимоий институт – бу, одамларнинг биргаликдаги 
фаолиятини ташкилий тузилма тарзида ташкил этишнинг 

---

136
барқарор шакли ёки норматив жиҳатдан тартибга солинади
-
ган қоидалар тизимидан иборатдир.