Охрана труда на железнодорожном транспорте

•
расследование и учет в установленном порядке несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний;
•
санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работни-
ков в соответствии с требованиями охраны труда;
•
беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного
управления охраной труда, надзора и контроля за соблюдением трудового
законодательства, а также представителей органов общественного контро-
ля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и

---

31
расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний;
•
выполнение предписаний должностных лиц по соблюдению трудового за-
конодательства и нормативных правовых актов в установленные законами
сроки;
•
обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний;
•
разработку и утверждение с учетом мнения выборного профсоюзного ра-
ботника инструкций по охране труда для работников предприятия;
•
наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требова-
ния охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организа-
ции.
Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движе-
нием транспорта, проходят за счет средств работодателя обязательные пред-
варительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрас-
те до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодно-
сти работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения
профессиональных заболеваний. Вредные и (или) опасные производственные
факторы и работы, при выполнении которых проводятся медицинские осмот-

---

32
ры, определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми Прави-
тельством Российской Федерации.
Работники, осуществляющие виды деятельности, связанные с источниками
повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетель-
ствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом Прави-
тельством РФ.
Статья 214 ТК РФ обязывает работника: