Of the Republic o f Uzbekistan State University of World Languages scale up

2  Number  the  following  units  1-15  considering 
the 
important  steps 
in 
effective 
stafl 
management.
Hiring___ , 
selection__1__ , 
providing
direction____ ,  training____ ,  retirement____ ,
recruitment  2 
, 
insurance
survey____ , retraining
team building____ ,
remuneration____ ,  creating
orientation
placement__
working 
conditions 
recognition____ .
3  (T10)  Listen to the following  dialogue and find 
out the job title of the  interviewee.
“The  core  component  of my  each triumph is  my
diligence’
Amir Temur
5 2  
Scale Up

---

4  Read the sentences.  Listen to the dialogue and write  if the statements are true  (T) or false  (F).
1.  The director felt great responsibility, because they used other resources._______
2.  You should listen to each member of the group.______
3.  Being a good boss means hiring talented people.______
4.  Running his own staff was the easiest task for the director.________
5.  The appropriate established scheme of management was helpful._____
6.  Your administration should enhance decision making abilities of the staff._____
7.  The personnel improved their knowledge and skills during the process._______
8.  Discipline and equal attitude to all the staff is very important for prosperity of the company.______
5  Read.  Do you agree or disagree with the following  statements? Give specific examples to support 
your ideas.
•  Your employees are motivated through various means. 
____
•  You should listen to each member of the group. 
____
• 
Encourage and do compliment  to everyone and every day. 
____
• 
Theoreticians should think of further development of HRM. 
____
6
 
imagine  you  are  a  manager  responsible  for  Human  Resources  Management  (HRM)  of  the 
organization  in  your  field.  Look  through  the  10  major  HRM  functions  below.  Chose  three  most 
important of them considering organization’s development.  Present your ideas to the whole class.
a. Workforce Planning
f.
Performance Appraisal and Career Planning
b. Recruitment
g- Employee Engagement
c. Compensation and Benefits
h. Change Management
d. Rewards and Recognition
i.
Labour Relations
e. Training and Development
j-
Satisfaction Surveys
7  Look  through  the  speech  chunks  in  the  left  column.  Match  them  and  the  statements  in  the  right