Obyektning xavfsizlik xizmatini tashkil yetish tamoyillari. xavfsizlik xizmatining tipik tuzilmasi
Savdo sirlarini himoya qilish uchun korxonalar о‘zlarining xavfsizlik xizmatlarini yaratadilar, ularning tuzilishi, tarkibi, bо‘linmalar tо‘g‘risidagi nizomlarni va rahbarlar va xodimlar uchun ish tavsiflarini ishlab chiqishning muhim sharti hisoblanadi.
Xavfsizlik xizmati (SB) bevosita korxona rahbariga hisobot beruvchi mustaqil tashkiliy bо‘linma hisoblanadi. Aniq vertikaliga yega bо‘lgan xavfsizlikni boshqarishning bu tuzilmasi xavfsizlik sohasi uchun xos bо‘lib, u oddiy xodimdan tortib, yuqori rahbarlargacha-barcha darajadagi munosabatlarni muayyanlik, aniq chegaralar, tartibga solishni talab qiladi.
Amaliyot shuni kо‘rsatadiki, faqat xavfsizlik muammolari korxona rahbarining doimiy nazoratida bо‘lgan korxonalardagina yeng yuqori natijalarga yerishiladi.
Xavfsizlik xizmati rahbari korxona rahbari muovini sifatida xizmat rahbari hisoblanadi. Shu bilan birga, xavfsizlik xizmati rahbari, agar bu xavfsizlik manfaatlari uchun zarur bо‘lsa, unga korxonaning boshqa bо‘linmalari va turli sohalariga ta’sir kо‘rsatish imkonini beruvchi maksimal darajadagi vakolatlarga yega bо‘lishi kerak.
Tijorat sirini tashkil yetuvchi axborotlarning himoyasini ta’minlash maqsadida xavfsizlik xizmati idoralari xodimlari:
- kompaniyaning barcha xodimlarini, hamkorlarni va mijozlarni savdo sirlarini himoya qilish uchun normativ-huquqiy hujjatlar yoki shartnoma majburiyatlari talablariga qat’iy va qat’iy rioya qilishni talab qiling;
- savdo sir-asrorlarini himoya qilish bо‘yicha huquqiy, tashkiliy va muhandislik tadbirlarini takomillashtirish bо‘yicha takliflar kiritish.
Xavfsizlik xodimlari uchun talab qilinadi:
- "tijorat sirlarini himoya qilish bо‘yicha kо‘rsatmalar" ga rioya qilishni kuzatish»;
- maxfiy ma’lumotlarning oqib ketishi yoki hujjatlar yoki mahsulotlarning yо‘qolishiga olib kelishi mumkin bо‘lgan savdo sirlarini va boshqa harakatlarni himoya qilish bо‘yicha meyoriy hujjatlar talablarining buzilishi tо‘g‘risida rahbariyatga hisobot;
-chetdan kelgan "savdo siri" imzo tamg‘asi bilan qonunga xilof ravishda hujjat bilan bog‘liq faoliyat va materiallarning oldini olish.
Xavfsizlik xizmati xodimlari korxona xodimlari tomonidan maxfiy axborotni himoya qilish bо‘yicha funksional vazifalarni bajarishda savdo sirlari xavfsizligini shaxsiy buzganlik va о‘z huquqlaridan foydalanmaganlik uchun javobgardirlar.
Xavfsizlik xizmatining tuzilishi va uning soni ishlab chiqarish faoliyatining mulkchilik korxonalari shakliga, korxonaning tovar va xizmatlar bozoridagi о‘rniga, xodimlar soniga, yirik moddiy boyliklar, portlovchi va yonuvchan moddalar, davlat sirini tashkil yetuvchi ma’lumotlarga, raqobatchilar va jinoiy tuzilmalar faoliyatiga bog‘liq.
Shuning uchun sbni yirik sanoat davlat-hо‘jalik, aksionerlik korxonalarida, sanoat va moliya guruhlarida, xoldinglar va hokazolarda tashkil yetishda kо‘p hollarda mavjud bо‘lishi lozim bо‘lgan asosiy tarkibiy bо‘linmalarni ajratib kо‘rsatish mumkin.
Xavfsizlik xizmatining strukturasi tuzilishi 2.1-jadvalda kо‘rsatilgan.
Xavfsizlik xizmati bо‘limlari
|
Ichki struktura
|
Funksiyalari
|
Jismoniy xavfsizlik va rejim bо‘limi
|
Xavfsizlik jamoasi
Qо‘llab-quvvatlash guruhi
Signal guruhi
Muhandislik - texnik himoya guruhi
Pasport idorasi
|
Odamlar va moddiy boyliklarning jismoniy xavfsizligini ta’minlash
Kirish va ichki inshootlar rejimini ta’minlash
|
Tashqi xavfsizlik boshqarmasi
|
Qayta tiklash guruhi
Qarama-qarshi guruh
Tahlil guruhi
|
Razvedka ma’lumotlarini tо‘plash va tahlil qilish
|
Axborot xavfsizligi bо‘limi
|
Axborotni texnik himoya qilish guruhi
Maxfiy ishlar guruhi
|
Qо‘riqlanadigan muassasada maxfiy ma’lumotlarning tarqalishini oldini olish
|
Psixologik xavfsizlik bо‘limi
|
|
Xodimlarning ishonchliligini tekshirish, "ichki" buzuvchidan himoya qilish
|
Ushbu xavfsizlik xizmati tuzilmasi universal yemas va ma’lum bir tashkilotga moslashtirilishi kerak. Xavfsizlik xizmati bо‘linmalarining tarkibi va vazifalari, vazifalari, huquq va majburiyatlari obyekt xavfsizlik xizmatining umumiy faoliyatini tartibga soluvchi tegishli Nizom va ish tavsiflari bilan belgilanadi.
Do'stlaringiz bilan baham: |