Обсуждаются концептуальные вопросы психологии профессиональ

КП
ДП
Ку.з.
Е
S
I
ПМ
СВЦО
Пер. 
вн
,43*
,44*
,40*
,45*
,42*
,54**
,66**
,51**
,58**

---

0
p
≤
0,01; {Кон.вн; ЧИ} p
≤
0,05; {ПМ; VОП} p
≤
0,05; {ПМ; КП} p
≤
0,05; {ПМ; 
Ку.з.} p
≤
0,01; {ЧИ; КП} p
≤
0,05; {ЧИ; ДП} p
≤
0,01; {СВЦО; V ОП} p
≤
0,05; 
{СВЦО; Ку.з.} p
≤
0,05; {СОП; КП} p
≤
0,01; {СОП; Ку.з.} p
≤
0,01; {СОП; ДП} 
p
≤
0,05; {СОП; V ОП} p
≤
0,01), однако связей их с показателями личнос-
тной сферы практически не наблюдается, за исключением показателя 
сферы ценностно-смысловых представлений «Деньги» (рисунок 2).
По-видимому, проявление когнитивного интеллекта психологов-
диагностов группы менее успешных специалистов сильно зависит от 
денежного, материального стимулирования. Однако, как известно из 
литературных источников [27, 28], только лишь материальное стиму-
лирование является ненадежным и недолговременным источником 
мотивации персонала к деятельности. Работа специалиста по принци-
пу «Деньги решают все!» или «Деньги ради денег!» приводит к обес-
цениванию выполняемой им деятельности, снижению выраженности 
мотивации достижения результата, продуктивности и эффективности 
работы. Даже успешные бизнесмены, которые, по мнению окружаю-
щих «делают деньги из воздуха», в большинстве своем руководству-
ются не только желанием подержать ворох хрустящих купюр в руках, 
а и другими, не менее значимыми мотивами, такими как «Стремление 
к власти», «Лидерство», «Повышение собственного статуса», «Инте-
рес к процессу деятельности», чувство азарта, «адреналина в крови».
Стремление более успешных психологов-диагностов к материаль-
ному вознаграждению связано с повышением собственного 
статуса
в 
глазах своего профессионального окружения. В свою очередь, стрем-
ление к статусу взаимосвязано со стремлением к руководству. Однако 
прямой связи между стремлением к руководству и материальному 
стимулированию не наблюдается (рисунок 3). Отсюда можно заклю-
чить, что более успешные психологи-диагносты повышение денежного 
вознаграждения и занятие руководящей позиции напрямую не связы-
вают, в то время как приобретение профессионального статуса являет-
ся гарантом и материального благополучия, и руководящей позиции.