О. М. Ростик, Е. М. Стариков, А. В. Гамбург, Г. А. Костина, М. В. Кожевников Организация мотивация и

 ................................... 116
 
7. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В ПРОМЫШЛЕННО-РАЗВИТЫХ 
СТРАНАХ ................................................................................................................ 119
 
7.1. Основные принципы оплаты труда рабочих
 ................................................. 119
 
7.2. Системы поощрительных вознаграждений.
 .................................................. 127
 
7.3. Важнейшие тенденции и структурные соотношения
 ................................... 137
 
7.3.1. Важная роль стимулирующей функции заработной платы ...................... 137
 
7.3.2. Оптимальная структура заработной платы ................................................ 141
 
7.3.3. Дифференциация размеров оплаты труда .................................................. 143
 
7.4. Основные методы регулирования заработной платы
 ................................... 147
 
7.4.1. Тарифная система .......................................................................................... 147
 
7.4.2. Гарантированный минимум заработной платы ......................................... 150
 
7.4.3. Инфляционная индексация заработной платы ........................................... 155
 
7.5. Организация оплаты труда в США
 ................................................................ 159
 
7.5.1. Основные подходы ........................................................................................ 159
 
7.5.2. Системы оплаты за квалификацию ............................................................. 161
 
7.5.3. Системы участия работников в прибыли (доходах) .................................. 162
 
7.5.4. Системы участия в собственности .............................................................. 176
 
7.5.5. Действенность основных направлений мотивации ................................... 187
 
7.6. Организация оплаты труда в западноевропейских странах