О. М. Ростик, Е. М. Стариков, А. В. Гамбург, Г. А. Костина, М. В. Кожевников Организация мотивация и

Часть 1. // Мотивация и оплата труда № 2, 2005, с. 53–62.
11.
Герчиков В. И. Типологическая концепция трудовой мотивации. 
Часть 2. // Мотивация и оплата труда № 3, 2005, с. 2 – 6.
12.
Жданкин Н. А. Мотивация персонала. Измерения и анализ : учебно-
практическое пособие / Н. А. Ждагнкин. – М. : Финпресс, 2010. – 272 с. 
13.
Жуков А. Аудит системы стимулирования и оплаты труда / А. Жуков 
// Кадровик. Трудовое право для кадровика : журнал в журнале. – 2010. – № 8. 
С. 55–62. 
14.
Жуков А. Л. Сущность стимулирования труда и мотивации персонала, 
цель и задачи их аудита // Нормирование и оплата труда в промышленности. 
2011. – № 4. – С. 38–43. 
15.
Заложнев Д. А. Модели систем оплаты труда / Д. А. Заложнев, Д. А. 
Новиков – М. : ПМСОФТ, 2009. – 192 с. 
16.
Иванов А. П., Животовская О. А. Сбалансированная система 
показателей как механизм стимулирования труда персонала // Автоматиз. 
и соврем. технол. – 2011. – № 8. – С. 36–41. 
17.
Ивлев А. Е. Организация и стимулирование труда: зарубежный опыт / 
Е.Г. Ивлев // Человек и Труд. – 2003. – № 12. – С. 45–52.
18.
Келсо Л. Демократия и экономическая власть: распространение 
революции ЭСОП через бинарную экономику: Пер. с англ. / Л. Келсо, П. Келсо. 
– Ростов-на-Дону : Феникс, 2000. – 317 с. 
19.
Криворотов В. В. Система показателей мотивации персонала, 
влияющих на конкурентоспособность персонала / В. В. Криворотов, А. В. 
Калина, А. В. Пахтусов // Вестник УрФУ. Серия экономика и управление. – 
2012. – № 4. – С. 32–45. 
20.
 
Лисицын Д. За пятью зайцами // Секрет Фирмы № 11(243) от 
24.03.2008  

---

241 
21.
 
Мазманова Б. Г. Оплата труда и трудовые отношения в России 
и за рубежом : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся 
по специальности «Экономика труда »и направлению «Экономика »/ Б. Г. 
Мазманова. – Москва : Дело и Сервис, 2010 . – 432 с. 
22.
Милкович Д., Ньюман Д. Система вознаграждений и методы 
стимулирования персонала. М.: Вершина, 2005. – 760 с. 
23.
Миляева Л. Г. Методические подходы к совершенствованию системы 
оплаты труда персонала предприятия. // Мотивация и оплата труда. – 2013. – № 
1. – С. 40–46. 
24.
Михалкина Е. В., Скачкова Л. С. Оценка удовлетворенности трудом 
и мотивацией персонала: предпосылки и методика проведения. //Мотивация 
и оплата труда. –2013. – № 3. – С. 190–199. 
25.
Мотивация трудовой деятельности : учебное пособие для студентов 
вузов, обучающихся по специальности 080505 «Управление персоналом »/ [В. 
П. Пугачев, Т. В. Зайцева, Г. В. Черняева и др. ; под ред. В. П. Пугачева. – 
Москва : ИНФРА-М, 2014. – 392 с. 
26.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учеб. для 
студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент орг.», «Упр. 
персоналом »/ А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова, М. В. Ловчева 
; под ред. А. Я. Кибанова – Москва : ИНФРА-М, 2012. – 524 с. 
27.
Нельсон Б. «1001 способ мотивировать работника». М.: ООО «И. Д. 
Вильямс», 2007. – 192 с. 
28.
Овумян М. Н. Особенности вознаграждения сотрудников в России 
и за рубежом // Управление человеческим потенциалом. – 2012. – № 4. – С. 
274–286. 
29.
Памфилова Н. Ю. Зарубежная практика дифференциации ставки 
эаработной платы в рамках грейдовой системы оплаты труда // Вестник УрФУ. 
Серия экономика и управление. – 2012. – № 6. – С. 143–152. 

---

242 
30.
Погодина И. В. Опционы и бонусы для мотивации топ-менеджмента. 
– // Мотивация и оплата труда. – 2013. – № 2. – С. 106–110. 
31.
Практикум по экономике, организации и нормированию труда : 
учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 080104 
«Экономика труда »/ П. Э. Шлендер, М. Е. Смирнова, В. В. Пуляшкин и др. ; 
под ред. П. Э. Шлендера . – Москва : Вузовский учебник : ИНФРА-М, 2012 . – 
319 с. 
32.
Разработка инновационного механизма оплаты труда в строительстве 
на основе системы грейдов и KPI : дис. на соиск. учен. степ. канд. экон. наук : 
08.00.05 / О. В. Сухова ; Урал. федер. ун-т им. первого Президента России Б. Н. 
Ельцина. – Екатеринбург, 2011. – 174 с. 
33.
 
Ребров 
А.В. 
Влияние 
структуры 
мотивации 
работника 
на результативность труда: новая парадигма в управлении мотивацией, 2011, 
156 с.  
34.
 
Ребров А.В. Факторы формирования мотивации работников 
российских организаций // Социологические исследования, №3, 2011, с. 38–49.
35.
 
Ребров А.В. Влияние мотивационной структуры на результативность 
труда работников различных профессий // Социологические исследования, № 5, 
2008, с. 74–84.
36.
Ричи Ш. Управление мотивацией: учеб. пособие для студентов вузов, 
обучающихся по специальностям 062100 «Упр. персоналом», 061100 
«Менеджмент орг.», 020400 «Психология »/ Ш. Ричи, П. Мартин под ред. Е. А. 
Климова. – Москва : ЮНИТИ, 2009. – 399 с.
37.
Ростик О. М. Совершенствование оплаты труда на промышленных 
предприятиях : учебное пособие / О. М. Ростик. Екатеринбург: УГТУ, 1999. – 
129 с.
38.
Рофе А. И. Организация труда рабочих и служащих : учебник для 
вузов / А. И. Рофе. – 3-е изд., доп. и перераб. – Москва : МИК, 2013. – 534 с.

---

243 
39.
Руденко 
Г. 
Г. 
Современные 
методики 
мотивирования 
и стимулирования работников (зарубежный опыт) // Нормирование и оплата 
труда в промышленности. – 2011. – № 4. – С. 53–61. 
40.
Селютина 
А. 
Разработка 
эффективной 
системы 
оплаты 
и стимулирования труда / А. Селютина // Кадровик. Кадровый менеджмент : 
журнал в журнале. – 2010.– № 8 . – С. 35–46. 
41.
 
Синк С. Д. Управление производительностью : планирование, 
измерение и оценка, контроль и повышение /С. Д. Синк.– М.: Прогресс, 1989.– 
528 с. 
42.
Системы оплаты труда: Пер. с англ.– М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. 
– 210 с. 
43.
Стрелкова Л. В. Труд и заработная плата на промышленном 
предприятии: 
учеб. 
пособие 
для 
студентов 
вузов, 
обучающихся 
по специальностям 080104 «Экономика труда», 080502 «Экономика и упр. 
на предприятии (по отраслям) »/ Л. В. Стрелкова, Ю. А. Макушева. – Москва : 
ЮНИТИ, 2009. – 351 с. 
44.
Строителев В. Н. Технология разработки грейдинговой системы 
оплаты труда / В. Н. Строителев, Д. С. Молтенинова, Е. А. Росовская // 
Качество. Инновации. Образование. – 2010. – N 5 . – С. 59–63.
45.
Скляревская В. А. Организация, нормирование и оплата труда 
на предприятии / М.: Дашков и К°, 2012. – 340 с. 
46.
Токарева Е. А. Повышение эффективности деятельности организации 
на основе совершенствования мотивации персонала в условиях рынка / Е. А. 
Токарева. – Санкт-Петербург : Наука, 2008. – 542 с. 
47.
Том Н., Фридли В. Мотивация и закрепление перспективных кадров 
предприятием // Проблемы теории и практики управления. – 2004. – № 4. – С. 
119–122.
48.
Торрингтон Д. Управление человеческими ресурсами : Учебник : Пер. 
5-го англ. издания. Науч. ред. перевода Хачатуров А.Е. / Д. Торрингтон, Л. 
Холл, С. Тэйлор. – М. : Издательство «Дело», 2004. – 752 с. 

---

244 
49.
Черняева Д. В. Нормирование труда в зарубежных странах // Труд 
за рубежом. – 2008. – № 1. – C. 104–127
50.
Чингос П. Т. Оплата по результату. Из опыта оплаты труда персонала 
в США.: Пер. с англ. / П. Т. Чингос – М.: Изд-ий дом «Вильямс», 2004. – 416 с. 
51.
Шапиро С. А. Основы трудовой мотивации: учеб. пособие для 
студентов вузов, обучающихся по специальности 080505.65 «Упр. персоналом 
»/ С. А. Шапиро. – Москва: КНОРУС, 2011. – 251 с. 
52.
Шибаков В. Г. Совершенствование систем оплаты труда рабочих, 
обслуживающих оборудование / В. Г. Шибаков, Е. И. Швеева // Автомобильная 
промышленность. – 2010. – № 8 . – С. 4–6. 
53.
Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда / Под ред. Д. Бергер, 
Л. Бергера; Пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 133 с.
54.
Яковлева Т. Г. Мотивация персонала. Построение эффективной 
системы оплаты труда / Татьяна Яковлева. – Москва ; Санкт-Петербург ; 
Нижний Новгород [и др.]: Питер, 2008. – 761 с.
55.
Японский опыт, который стоит изучать и разумно использовать: 
беседа В. Шадрина с Н. Волгиным // Человек и труд. – 1997. – № 6. – C. 50–53. 

---

245