Нормы нравственности и этики всегда были в центре внимания. Тем более в последнее время об этических нормах на государственной службе стали много писать


Исследование профессионально-этического уровня государственных служащих муниципального образования «Яфаровский сельсовет»



Download 92,57 Kb.
bet6/10
Sana10.07.2022
Hajmi92,57 Kb.
#773042
TuriЗакон
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
Bog'liq
kursovaya(6)

2.2 Исследование профессионально-этического уровня государственных служащих муниципального образования «Яфаровский сельсовет»
Теоретическое осмысление темы исследования, определение его цели
и задачи, разработка и обоснование понятийного аппарата определили следующие методы исследования: анализ трудов специалистов в области изучения этики и особенностей ценностей этической культуры, что позволило выявить имеющиеся научные представления о сущности и содержании профессионально-этического уровня государственных служащих.
В исследовании принимали участие 42 государственных служащих. Исследование проводилось анонимно, с полного согласия участников.
Для опроса был разработан метод исследования, определены данные, которые необходимо получить в ходе исследования, установлены индикаторы для измерения этического уровня служащих. Вся эта информация указана в таблице 4.

Таблица 4 – Индикаторы измерения этического уровня служащего





Методы исследования

Необходимые социологические данные

Необходимые данные о служащем

Индикаторы для измерения этического уровня служащих

1

2

3

4

Опрос (служащим были заданы вопросы на определение профессионально-этического уровня)

Об условиях и факторах, влияющих на развитие этического уровня государственных служащих

Выявление особенностей содержания и уровня образования служащих

Анализ социальных качеств, необходимых при выполнении чиновниками своих должностных обязанностей

Сделан анализ результатов опроса и дана оценка этическому уровню государственных служащих

О приоритетных направлениях повышения этического уровня государственных служащих

Анализ содержания нравственной осведомленности государственных служащих

Уровень профессиональной квалификации государственного служащего




О характере влияния этического уровня на профессиональную деятельность служащих






Территориально-поселенческая дифференциация служащего

Отталкиваясь от указанных повыше блоков эмпирических характеристик и указателей этической оценки муниципальных служащих, можно изучить этические и социально-профессиональные данные персонала МО «Яфаровский сельсовет».
По данным проведенного социологического исследования можно
выделить:
1 Возрастные группы чиновников.
Возрастные группы чиновников представлены на рисунке 1.



Рисунок 1 - Возрастные группы государственных служащих МО «Яфаровский сельсовет»

Основываясь на эти показатели, можно заметить, что в МО «Яфаровский сельсовет» преобладает группа сотрудников от 25 до 50 лет.


2 Образование государственных служащих.
В кадровом составе МО немалую часть занимают специалисты с высшим образованием. Большая доля служащих имеет высшее образование по профилю, не подходящему для деятельности, которой они занимаются в настоящий момент. Отсюда низкий процент окончивших специализированные учебные заведения по подготовке кадров управления. Правда, в последнее время ситуация начала изменяться. На работу стали устраиваться молодые специалисты, получившие такое образование. Среди сотрудников есть и те, кто заочно обучается в учебных заведениях по подготовке кадров управления.
Специалистов с образованием «Государственное и муниципальное управление» в МО лишь 6%. Такое же небольшое количество сотрудников имеет гуманитарное и общественно-политическое образование. Доминируют служащие с техническим и естественнонаучным образованием, их 28%. 37% государственных служащих получили экономическое образование. Другое высшее образование имеют 29% опрошенных. Большая часть государственных служащих получила образование 10-15 лет назад. Отсюда вывод: преимущество получают те кадры, которые сравнительно не так давно получили необходимое профессиональное образование, включающее в себя много новых дисциплин. Критерий профессиональной подготовленности играет существенную роль при определении этического уровня и подборе кадров в органы государственной службы.

Рисунок 2 – Образование государственных служащих МО «Яфаровский сельсовет»

3 Уровень культуры служащих.


Так как одним из факторов производительности профессиональной деятельности считается высокий уровень культуры служащих, были выявлены ключевые составляющие этикета. С сотрудниками муниципального образования был проведен опрос: «Какими элементами этикета должен обладать государственный служащий?». Результаты опроса разместились следующим образом:
а) доброжелательность – 18%;
б) способность брать на себя ответственность – 16%;
в) дисциплинированность – 13%;
г) честность – 8%;
д) принципиальность – 8%;
е) справедливость – 7%;
ж) отзывчивость – 7%;
з) склонность к компромиссу – 5%;
и) предприимчивость – 5%;
к) толерантность – 4%;
л) открытость – 3%;
м) неподкупность – 2%;
н) лояльность к власти – 2%;
о) затрудняюсь ответить – 1%;
п) другое – 1%.
Данный опрос был проведен в открытой форме и преследовал главную цель – выявить, насколько этические и профессиональные аспекты сочетаются в содержании жизнедеятельности государственных чиновников.
Результаты этого опроса показывают, что в число главных элементов этикета чиновников вошли, прежде всего, такие ценности, как доброжелательность, способность брать на себя ответственность, дисциплинированность, а затем уже называются честность, принципиальность, справедливость. А неподкупность вообще находится на 12 месте.
Таким образом, можно сделать вывод, что формирование ценностей профессиональной этики непосредственным образом зависит от характера и стереотипов профессиональной деятельности государственных чиновников.
«В какой степени Вы знакомы с законодательной базой Вашей профессиональной деятельности?» Ответы на этот вопрос должны были помочь уточнить степень профессиональной подготовленности государственных чиновников. Если внимательно посмотреть на ответы, то можно посчитать, что чиновники выглядят специалистами, в правовом отношении подготовленными к своей профессиональной деятельности. При этом ответили «хорошо знакомы с законами», по собственным самооценкам, примерно 40% чиновников и только 3–5% откровенно признались в своем правовом невежестве либо уклонились от ответа. Следовательно, около 60% опрошенных муниципальных чиновников знакомы не в полной степени, либо совсем не знакомы с необходимыми в работе законодательными нормами.
На основании полученных ответов во время исследования, изучения Устава МО «Яфаровский сельсовет», наблюдения за поведением служащих можно определить проблемы профессионально-этического уровня государственных служащих МО «Яфаровский сельсовет».

Download 92,57 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish