Nizomiy nomidagi toshkent davlat

“Кичик гуруҳларда ишлаш” методининг афзаллиги: 
 ўқитиш мазмунининг яхши ўзлаштиришга олиб келади; 
 мулоқотга киришиш кўникмасининг такомиллашишига олиб келади; 
 вақтни тежаш имконияти мавжуд; 
 барча таълим олувчилар жалб этилади; 
 ўз-ўзини ва гуруҳлараро баҳолаш имконияти мавжуд бўлади. 
“Кичик гуруҳларда ишлаш” методининг камчиликлари: 
Кичик гуруҳлар шакллантирилади 
 
Мавзу ёритилади 
 
1-гуруҳга 
топшириқ 
2- гуруҳга 
топшириқ 
3-гуруҳга 
топшириқ 
 
4- гуруҳга 
топшириқ 
Кўрсатма бериш ва йўналтириш 
 
Муҳокама ва таҳлил қилиш 
 
1- гуруҳ 
тақдимоти 
2- гуруҳ 
тақдимоти 
3-гуруҳ 
тақдимоти 
4- гуруҳ 
тақдимоти 
Баҳолаш 
 

---

  баъзи  кичик  гуруҳларда  кучсиз  таълим  олувчилар  бўлганлиги 
сабабли кучли таълим олувчиларнинг ҳам паст баҳо олиш эҳтимоли бор; 
  барча таълим олувчиларни назорат қилиш имконияти паст бўлади;  
  гуруҳлараро ўзаро салбий рақобатлар пайдо бўлиб қолиши мумкин; 
  гуруҳ ичида ўзаро низо пайдо бўлиши мумкин.