Nizomiy nomidagi toshkent davlat pedogogika universiteti jismoniy tarbiya va sportda menejment hamda marketing

Murabbiy – menejer. Ishlab chikarish jaryonlari murakkblashib borgani sayin xodimlarga kuyiladigan talablar ortadi. Bir tomondan xodimlarning texnologik bilimlarini oshirish extiyoji paydo bulsa, ikkinchi tomondan ular xayot faoliyatining ma’naviy tomonlarini kamolotga etkazish zaruoriyati tugiladi.
Murakkablashib borayotgan texnika texnologiya mutaxassislarga uzluksiz kasb ta’limi berib borish zaruriyatini tugdirishi xech kimda shubxa uygotmaydi. Bu ravshan, shunga kura biz, kup surishtirmasdan bu ishag talaygina mablaglarni sarflaymiz. Lekin xodimlarni ma’naviy tomondan kamollotga etkazish borasida biz sustkashlik kilmokdamiz va shuning uchun ishlab chikarishda zarar xam kuramiz. Vaxolanki xodimlarning yaxshi tarbiya kurganligi yuksak ma’naviy axlokka ega ekanligi tarakkiyot chukkisiga chikkan iktisodiyotning mintakadan mintakaga utib borishi uchun xal kiluvchi shart bulib xisoblanadi.
Muvaffakiyat kozonishni muljdallaydigan menejer xodimlarni odob-axlok, xis-xayajon tomonidan tarbiyalab borish barcha menejerlik ishlarining muxim tomonidir, degan tegishli xulosaga kelish lozim.