Nizomiy nomidagi toshkent davlat pedagogika universiteti informatika va uni o

Ихтисослаш бўйича АИЖларнинг қуйидаги турларини ажратиш 
мумкин: 
1.Раҳбар учун АИЖтезкорбошқариш ва қарор қабул қилиш вазифаларини 
бажариш учун мўлжалланган. Раҳбар АИЖ қуйидагиларга имконият беради: 
аниқ вазиятларга максимал мослашган ҳолда қарор қабул қилиш; 
автоматлаштирилган корпоратив базадаги барча ахборотлар бўйича зарур 
шаклдаги ҳисоботлар олиш; 
раҳбарга ёки унинг бевосита ёрдамчиларига зарур ахборотни излашни 
тезкорлиги ва тезлигини таъминлаш; 
ташкилий тузилиш доирасида бошқа ахборотлар ва ташқи муҳит билан 
тезкор алоқа таъминлаш ва ҳоказо.
2.Мутахассисучун АИЖфойдаланувчига барча зарур ахборотни максимал 
фойдаланган ҳолда таҳлилий ишлар ўтказиш имкониятини тақдим этади. 
Мутахассис АИЖ қуйидаги вазифаларни жорий этади: 
шахсий маълумотлар омбори ва ташкилот маълумотлар базаси билан 
ишлаш; 
қўшимча ахборот манбалари билан коммуникатив мулоқат таъминлаш; 
тўпланган тажрибани ҳисобга олган ҳолда таҳлил қилинаётган 
жараёнларни моделлаштириш; 
системанинг кўп вазифалилик ва эгилувчанлик. 
3.Техник ходимучунАИЖ фойдаланувчи бажарадиган ҳар кунлик катта 
миқдордаги ишларни бажаришни автоматлаштиришга имконият беради ва: 
ахборотни киритиш; 
картотека ва архивлар юритиш; 
кирувчи ва чиқувчи ҳужжатларни қайта ишлаш; 
раҳбарнинг кундалик шахсий режасини назорат қилиш ва ҳоказо
амалларни бажариш имкониятига эга. 
Ихтиёрий турдаги АИЖ ни ишлаб туриши турли хилтаъминотни
талаб этади:
 
Индивидуал АИЖ
.
Турли даражадаги раҳбарлар ва ходимлар якка тартибда 
фойдаланиладиган автоматлашган иш жойларидир. АИЖ — бумутахассис 
меҳнатини автоматлаш учун мўлжалланган ва унга зарур ҳужжатлар ва 
мълумотларни тайёрлаш, муҳаррирлаш, излаш ва чиқариш (экранга ва чоп 
этиш)ни таъминлайдиган техник ва дастурий воситаларнинг индивидуал 
мажмуасидир.