Navoiy kon-metallurgiya kombinati davlat korxonasi navoiy davlat konchilik instituti



Download 6,93 Mb.
bet186/277
Sana30.03.2022
Hajmi6,93 Mb.
#519638
1   ...   182   183   184   185   186   187   188   189   ...   277
Bog'liq
2 5375557668691776278

O‘kuv topshiriqlar
1- ilova

Gurux bilan ishlash qoidalari
Gurux a’zolarining xar biri
- o‘z sheriklarining fikrlarini xurmat kilishlari lozim;
- berilgan topshiriqlar bo‘yicha faol, xamkorlikda va mas’uliyat bilan ishlashlari lozim;
- o‘zlariga yordam kerak bo‘lganda so‘rashlari mumkin;
- yordam so‘raganlarga ko‘mak berishlari lozim;
- guruxni baholash jarayonida ishtirok etishlari lozim;

  • "Biz bir kemadamiz, birga cho‘kamiz yoki birga kutilamiz" qoidasini yaxshi bilishlari lozim.



2-ilova
1. Bitta gap bilan savolga javobni shakllantiring.
Iqtisodiyot, korxona, sanoat tarmoqlari, iqtisodiy siyosat, iqtisodiyotning bosh masalasi tushunchalari qanday bog‘liklikda namoyon bo‘ladi?
2. Ushbu tushunchalarning mazmunini yoriting.
Baholash mezonlari va ko‘rsatkichlari (ball)



guruh

1 topshiriq

2 topshiriq

3 topshiriq
(har bir savol 0,3 ball)

Ballar yig‘indisi

(2,0)

(2,0)

1-savol

2-savol



3-savol

(5,0)

1



















2



















3-ilova
B.B.B. usuli asosida bilimlarni sinash uchun tarqatma materiallar






Tushuncha

bilaman “+”,
bilmayman “-”.

bildim “+”,
bila olmadim “-”.

1

Konsern







2

Konsorsium







3

Xo‘jalik assotsiatsiyasi







4

Korporatsiyalar







5

Kartellar







6

Sindikat







7

Trestlar







8

Xolding







9

O‘zbekistonda xususiy mulk shaklidagi korxonalar







1 - rasm.


4-ilova
Mavzu bo‘yicha nazorat savollari

Savollar

Javoblar

1. YAngi korxonani tashkil kilish tamoyillari.




2. O‘zbekistonda xususiy mulk shaklidagi korxonalar




3. Xajmiga ko‘ra korxonalar qanday turlarga taqsimlanadi?




4.Korxonani tugatish sabablari kaysilar?




5.Sanoat korxonalarining tasnifi.




6.Korxona faoliyatini tugatish yoki kayta tashkil kilish deganda nimani tushunasiz?




7.Korxonani yagona davlat reestridan o‘tkazish uchun kanday xujjatlar talab kilinadi?




8.Korxona tuzilmasini belgilab beruvchi omillar.




9.O‘zbekiston Respublikasining “Korxonalar to‘g‘risida”gi qonuni va uning mazmuni.




10.Sanoat korxonalariga xos bo‘lgan belgilar.




11.Bankrot korxonaga nisbatan ko‘llaniladigan tadbirlarni tushuntirib bering.




12. Korxona tuzilmasini belgilab beruvchi omillar.




1. Iqtisodiyot oldida turgan muammolarning qaysilari makro, qaysilari mikrodarajada o‘rganiladi:


a) O‘zbekistonda inflyasiya darajasi 6-8%dan oshmaydi;
b) Toshkent poyafzal fabrikasi o‘tgan yili 200 ta ishchini ishdan bo‘shatdi;
v) O‘zbekistonda yaxshi ob-havo sharoitlari paxta xosildorligini oshirishga olib keladi;
g) 2017 yili O‘zbekistonda ishsizlik darajasi 5,4% ni tashkil etdi;
d) 2017 yilda YAIM darajasi 2016 yil ko‘rsatkichiga nisbatan 5,3% ga oshdi;
j) ToshDTU ga shartnoma asosida qabul qilingan talabalar sonining oshganligi sababli professor-o‘kituvchilarning maoshi oshirildi;
z) respublikada xar yili davlat byudjetining 40% ijtimoiy ta’minotga yo‘naltiriladi;
i) respublika bo‘yicha talabalarni qabul qilish rejasi oshirildi;
k) a’lochi talabalar yuqori stipendiya olishi kerak.


«Vaqt tanqisligining sabablari»
“SAS” firmasida A. va V. janoblar sotish bo‘yicha katta menejer bo‘lib ishlaydilar. Janob A. odatda ertalab 800da o‘rnidan turadi, tezda yuvinib, ishga chopadi. Ishga kelib u ish kunini bir qadax kofe bilan boshlaydi. Soat 900da u o‘z mijozlari bilan ishni boshlaydi. Uning xamroxlari ularga kerak bo‘lgan paytda murojaat qiladilar va janob A. o‘z ishlarini qoldirib, ularga yordam beradi.
Janob A. ishga juda xam chaqqon. O‘z o‘rtoqlariga u tez-tez shikoyat qilib turadi. Uning shikoyatlari asosan quyidagilardan iborat:
- u ko‘p ish qilmoqchi bo‘ladi, lekin vaqti etishmaydi. SHuning uchun u
ko‘pincha ishlarini uyga olib keladi va kechgacha ish stoli oldida ishlaydi;
- janob A. o‘z oilasiga kam vaqt sarflagani uchun aziyat chekadi.
Janob V. xar kun ertalab soat 700da turadi. Badan tarbiya qilib, yaxshilab nonushta qilgandan so‘ng ishga ketadi. O‘rtoqlari va mijozlari ko‘pincha undan shikoyat qiladilar. CHunki janob V. oldindan biron bir uchrashuvni yoki suxbatni rejalashtirmagan bo‘lsa, u xech kimni qabul qilmaydi. Roppa rosa soat 1800da u o‘z ishini tugatadi. Boshliqlar shuni bilishadi-ki, u shu vaqtdan keyin ishda qolishni xoxlamaydi. CHunki, u charchaganligi uchun ishining unumli bo‘lmasligini asoslaydi. Janob V. o‘zining ishchanligi bilan farqlanadi. Agar biron muammo chiqib qolsa, uni o‘zi echishga xarakat qiladi. Xodimlariga ishonmaydi. Janob V. ning juda ko‘p do‘stlari bor. U tez-tez o‘z uyida do‘stlari bilan ishdagi muammolarni maslaxatlashadi. Janob V. ning oilasi shuni biladi-ki, agar uning ishxonasida janjal bo‘lsa, uning kayfiyati past bo‘ladi, shunda ular u bilan muloqotda bo‘lmaslikka xarakat qilishadi.
TOPSHIRIQ:

  1. A. va B. janoblarga baxo bering.

  2. Ularga Siz taym-menejment va samarali kun tartibi bo‘yicha qanaqa maslaxatlar berardingiz?


Download 6,93 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   182   183   184   185   186   187   188   189   ...   277




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish