Namangan muhandislik-qurilish

Hisobotni tuzish tartibi. 
1. Avtomobil elektr jihozlari tizimi bilan tanishishdan iborat.   
2. Avtomobil elektr jihozlari tizimini diagnostikalash va sozlash ishlari texnoligiyasi 
bilan tanishish va ma‟lumot yozish. 
3.  Diagnostikalash  va  sozlash  ishlari  texnoligiyasi  bilan  tanishish  bu  xaqida 
ma‟lumot yozish. 
4. Sozlash ishlari texnoligiyasi bilan tanishish va u haqida ma‟lumot.   
-Xulosa: 
III. KEYSLAR BANKI 
 
1. Mavjud vaziyat.
 
Psixologiyada  bolalik  inqirozlari  chuqur  o‟rganilgan.  Odatda  hayotning    birinchi 
yilidagi  inqiroz,  uch  yoshdagi,  6-7  yoshdagi  va  10-12  yoshdagi  o‟smirlik  inqirozlariga 
ajratiladi.  Inqirozlar  davomiyligi,  shakli  va  tahsir  kuchi  bolaning  individual  psixologik 
xususiyatlaridan ko‟ra ijtimoiy sharoitlari oilada tarbiya va pedagogik tizim xususiyatlariga 
ko‟ra  inqirozlar  sezilarli  darajada  farqlanadi.  Katta  kishining  asosiy  faoliyati  o‟quv  – 
kasbiy  va  kasbiy  faoliyatlar  bo‟lganligi  sababli  bu  o‟zgarishlarni  shaxsning  kasbiy 
rivojlanish  inqirozlari  deyish  tugri  buladi.  Bu  inqirozlarning  paydo  bulishida  asosiy 
faoliyatni  almashtirish  va  o‟zgartirish  muhim  ahamiyatga  ega.  Kasbiy  inqirozlarning  bu 
turi  sifatida  ijodiy  inqirozlar  hisoblanadi.  Bu  inqirozlar  ijodiy  natijasizlik,  ahamiyatli 
yutuklarning  yo‟qligi,  kasbiy  kuchsizlik  bilan  belgilanadi.  Bu  inqirozlar  ijodiy  kasb 
vakillari uchun yahni yozuvchilar, rejissiyorlar, aktyorlar, arxitektorlar va boshqalar uchun 
og‟ir  kechadi.  Yoshdagi  inqirozlar-chi?  Ular  inqirozli  xossalarni  keltirib  chiqarishi 
mumkinmi?  Yosh  –  bu  birinchi  navbatda  yetilish,  o‟zgarish,  inson  organizmining  qarishi 
bilan  belgilanadigan  biologik  omil  hisoblanadi.  Psixik  qobiliyatlarni  psixik  o‟zgarishi 
yoshdagi  o‟zgarishlar  natijasi  hisoblanadi.  Demak  biologik  rivojlanishni  keltirib 
chiqaruvchi inson yoshidagi o‟zgarishlarni yoshdagi inqirozlarga sabab buladigan mustaqil 
omil  sifatida  ko‟rish  mumkin.  Bu  inqirozlar  shaxs  rivojlanishlarining  ildamli  xarakati 
uchun  kerak  buladigan  normativ  jarayonlar  sarasiga  kiradi. 
Savol:  ― 
SHaxs  kasbiy 
shakllanishi  jarayonidagi  inqirozlar
 
Qanday  qilib  shaxs  kasbiy  shakllanishi  jarayonidagi 
inqirozlarni  yengib  o‟tadi
? 
Mavjud  vaziyat
 
Kamol  isimli  bola  kasbining  endi  yoqmay 
qolganini aytib o‟tdi. Ayrim kasbiy faoliyat elementlaridan norozilik paydo buladi. Kasbiy 

---

 
189 
tanlovning  to‟g‟riligiga  ikkilana  boshlashadi.  Kasbiga  qiziqish  pasayadi.  Kasbiy  tanlov 
inqirozi  kuzatila  boshlaydi.  Odatda  u  ish  davrining  birinchi  va  oxirgi  yillarida  aniq 
namoyon  buladi.  Ammo  kasbiy  faoliyat  talablarining  yildan  yilga  oshishi  kasbga 
yunaltirilganligi  qoniqmaslikni  pasaytiradi.  Kamol  o‟z  kasbiy  faoliyatini  boshlab  mehnat 
jamoalariga  kirib  bordi.  Rivojlanishning  kasbiy  vaziyati  keskin  o‟zgaradi:  yangi  turli 
yoshdagi jamoa, boshqa munosabatlar, yangi ijtimoiy kasbiy qadriyatlar, yangi ijtimoiy rol 
va albatta asosiy faoliyatning yangi turi va boshqalar.  
Ishning  birinchi  haftalari,  oylari  katta  kiyinchiliklar  bilan  bog‟liq,  ammo  ular 
inqirozli xodisalarni keltirib chiqarmaydi, asosiy sabab psixologik sabab hisoblanadi. Unga 
ko‟ra  real  kasbiy  hayot  shakllanib  bo‟lgan  tasavvurlar  bilan  tugri  kelmasligini  aytish 
mumkin.  Kasbiy  faoliyatning 
450 
tasavvurlarga  nomuvafiqligi,  kasbiy  ekspektatsiya 
inqirozini keltirib chiqaradi. Bu holat yuzasidan qanday fikrdasiz va siz qanday yo‟l tutgan 
bo‟lardingiz?
 
Yuqorida  keltirib  o’tilgan  vaziyatni  tahlil  eting.  Siz  Kamolning  o’rnida 
bo’lganingizda  qanday  yo’l  tutgan  bo’lar  edingiz?  Kasbiy  inqirozdan  samarali  chiqish 
yo’llarini ko’rsating.