Namangan muhandislik-qurilish

 
2. Mavjud vaziyat
 
Kasblar  tizimlashni  muhim  muammosi  –  bu  kasbni  tavsiflovchi  mahlumotlar 
to‟plash  usullaridir.  Bularga  kuzatish  faoliyatini  mustaqil  bajarishi  (mehnat  usuli  ), 
ishchilar bilan savol javob, ish joyidan kuzatuvchi savol javob. Har bir shaxs turi mahlum 
kasbiy  muhitga  yo‟naltirlgan  idealistik  tur  –  moddiy  buyumlar  yaratishga  texnologik 
jarayon  va  texnik  qurilmalar  iqtidor  –  aqliy  mehnatga  ijtimoiy  –  ijtimoiy  mehnat  bilan 
o‟zaro aloqaga konventsional aniq tuzilgan faoliyatga ishbilarmonlik – odamlarga rahbarlik 
va badiiy – ijodga  har  bir shaxs turi  modeli quyidagi sxema bo‟yicha tuziladi:  maqsadlar, 
qadriyatlar,  qiziqishlar,  qobiliyatlar,  istalgan  kasbiy  rollar  mumkin  bo‟lgan  yutuqlar 
karg‟era. 
Masalan. 
Abdulla o‟simlik va hayvonlarni parvarishlashni yoqtiradi. O‟simlik va 
hayvonlar haqida kitoblarni o‟qishga qiziqadi. Kitoblardan olgan saboqlarini amalda tadbiq 
qilishni  yoqtiradi.  SHuningdek,  amaliy  tajribalar  o‟tkazishga  harakat  qiladi.  Ammo, 
o‟tkazgan  tajribalari  ko‟ngildagidek  chiqmaydi.