Namangan muhandislik pedagogika instituti


‐мавзу. Ходимларни инновацион бошқариш



Download 5,69 Mb.
Pdf ko'rish
bet218/223
Sana14.07.2021
Hajmi5,69 Mb.
#119196
1   ...   215   216   217   218   219   220   221   222   223
Bog'liq
innovatsion menejment

11‐мавзу. Ходимларни инновацион бошқариш
Режа
1. Инновацион ташкилотларда ходимларни бошқариш 
хусусиятлари.
2. Инновацион менежердан талаб этиладиган сифатлар.
3. Ижтимоий бошқарувнинг янги технологиялари.
5.
Жанжал социал ривожланишнинг омили сифатида
4. Лойиҳавий гуруҳларнинг ўзаро ижтимоий ҳамкорлиги.
1. Инновацион ташкилотларда ходимларни бошқариш 
хусусиятлари.
Ходимлар корхонанинг муҳим
вазифавий
тизимчаси
ҳисобланиб,
инновацион
ривожланишнинг
қимматли
ресурсларидан
иборат.
Стратегик ва оператив вазифаларга
эга бўлган ҳолда, инсон омили ишлаб
чиқаришни
ахборотлаштиришни
интеллектуаллаштиришда
марказий
ўриннни эгаллайди.
242


 
3. Ижтимоий бошқарувнинг янги технологиялари.
Ижтимоий
бошқарувнинг
техник-ташкилий
томони
муваффақият
мезонларини ишлаб чиқиш, оператив бошқарувнинг зарур технология ва
тадбирларини танлашдан иборат. Лойиҳавий “жамоа”ни шакллантириш
тадбирлари ва ижтимоий бошқарувга янгилик киритиш муваффақиятининг
муҳим шарти ҳисобланади. “Жамоа” ёки “лойиҳа гуруҳи”ни танлаш норасмий
ижтимоий-психологик ёндашувларга асосланган.
Бу ерда ҳамма нарса: коммуникация ва етакчилик муаммолари,
ходимларни ундовчи сабаблар ва эпчиллик билан жавоб бериш, кишиларнинг
хулқини бошқариш ва кутилмаган муаммолар ва жанжалли вазиятларни ҳал
этиш муҳимдир. “Лойиҳа гуруҳлари”ни танлаш, одатда, лойиҳа раҳбарининг
зиммасига юкланади. Унинг вазифасига мутахассисларини касбий ва
ижтимоий-психологик сифатлари бўйича танлов киради.
4. Лойиҳавий гуруҳларнинг ўзаро ижтимоий ҳамкорлиги.
Самарали фаолият юритиш ва юқори
самарадорлик гуруҳ
аъзоларининг социал ўзаро ҳамкорлигига боғлиқдир. Мақсадлар ва
гуруҳнинг ўзаро ҳамкорлиги ва ролли тузилмасини тартибга
солувчи социал меъёрларнинг ўзига хос мажмуасини социал
гуруҳнинг ажралиб турувчи аломатлари бўлади. Социал гуруҳлар
уларга кирувчи якка шахсларнинг тури, ички тузилиш, социал ўзаро
ҳамкорлик бирлашганлик даражаси бўйича фарқланадилар. Лойиҳа
гуруҳи учун бу аломатлар ишлаб чиқариш вазифалари мураккаблиги
ва етарлича аниқ бўлмаганлиги ва иштирокчиларининг оддий
эмасликлари туфайли муҳим роль ўйнайди.

Download 5,69 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   215   216   217   218   219   220   221   222   223




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish