|
4. Innovatsion iqtisodiyotda inson omilini faollashtirish yo‘llari.
Inson hayoti – uning sifatlari majmuida qaror topadi. Ushbu sifatlar ikkiga bo‘linadi, birinchisi, ijobiy ahamiyat kasb etuvchi – fazilatlar, ikkinchisi esa uning aksi bo‘lgan salbiy tomoni hisoblanadi. Biz buni, ya’ni inson fazilatlarini insoniy sifatlar tarzida qo‘llashni tavsiya etamiz. Chunki insoniy sifatlar deganda faqat insonlarning inson sifatida shakllanishi va namoyon bo‘lishini ta’minlovchi xislatlar nazarda tutiladi. Bu sifatlardan oqilona, to‘g‘ri va omilkorlik bilan foydalanish, inson umrini bezaydi, hayotini benuqson, betartib va samarali kechishini ta’minlaydi. Ya’ni inson omili faolligi – nafaqat kishilarda mehnat faoliyatini tashkil etish, balki insoniyligini tashkil etish xususiyatiga ham egadir.
Inson fe’l-atvori va faoliyatini tashkil etuvchi insoniy sifatlarga butun faoliyat davomida ustuvor ahamiyat qaratib kelindi. Lekin hayotda, ayniqsa, ishlab chiqarishda inson faoliyatini tashkil etuvchi insoniy sifatlardan foydalanish darajasini qoniqarli deb bo‘lmaydi. Chunki, inson omilining ob’ekt sifatida qanday elementlardan tashkil topganligining muayyan tizimi yo‘q. Hayotimizda, yoki ishlab chiqarishda insoniy sifatlarning qaysi birlaridan qay darajada foydalanyapmiz yoki foydalanishimiz lozimligini aniq tasavvur eta olmaymiz.
Sinergetika – o‘zini-o‘zi tashkil etish tizimi qonunlarining turlicha tabiatini o‘rganuvchi fan yo‘nalishidir. O‘z tabiatiga ko‘ra murakkab jonzot hisoblangan insonning fe’l-atvori va faoliyat doirasi shunchalik murakkabki, uning amalda namoyon bo‘lish holatlari va omillari benihoyadir. Shu jihatdan ham har qanday jamiyat salohiyatini, uning imkoniyatlarini namoyon etishda, baholashda inson omili muhim o‘rin egallab, jamiyat ulardan samarali foydalanishdan o‘ta manfaatdordir. Bir so‘z bilan aytganda inson omili – murakkab tizim, ya’ni sinergetikadir. Olamdagi barcha borliq(er, quyosh, planetalar, galaktikalar, hayvonu o‘simliklar)ning bifuraksiya (kuchli muvozanatlik holatidagi davrlar) va ularning paradigma (tashkil etish madaniyati)larining sinergiyasi amalga oshadiki, bunda ular o‘zlarining mavjudlik muvozanatini ta’minlaydi.Inson omilining sinergiyasi yuqorida qayd etilgan borliqlarning sinergetikasida aql bovar qilmaydigan darajada ko‘pdir. Ya’ni, jonsiz tabiat ob’ektlari, tabiat qonunlari ta’siri ostida harakatda bo‘ladi. Jonli hayvonlar esatabiat hodisalari bilan birgalikda instinktta’siri ostida bo‘ladi. Inson ularning barchasini o‘zida qamragan holda yana aqlni ham o‘z hayotida uyg‘unlashtiradi. O‘zi zarra bir mavjudot bo‘lishiga qaramay, inson olamning qonuniyatlarini kashf etadi, hodisalariga o‘z ta’sirini o‘tkazishga qodir. Shu sababli inson, inson omili nihoyat darajadagi murakkab tuzilmadir. Uni hech qachon bittayoki bir nechta fanlar orqali mohiyatini sir-sinoatini ochib bo‘lmaydi.
Sinergetika yordamida insoniy sifatlarning barchasidan boshqaruvda samarali qo‘llashni o‘rganish, buning uchun qanday mezonlarga tayanish zarurligi ular orasidagi bog‘liqlik qonuniyatlarini shrganishdan iboratdir.
Mehnat jamoalarining umumiy faoliyati natijalariga erishishida inson faoliyatiga ta’sir etuvchi insoniy sifatlar tizimi va ularning o‘lchov mezoni yo‘qligi ko‘p imkoniyatlarni boy berilishiga olib kelmoqda. Shuning uchun insoniy sifatlarning xususiyatlarini tahlil etilib, tizimi va mezonini toppish juda dolzarb masalalardan biriga aylangan. Axir olamdagi barcha narsa o‘lchovli hisoblanadi. Buning uchun dastavval insoniy sifatlar majmuasini ishlab chiqib va shu orqali ularni turkumlab borish lozim.
Bunday tizimni yaratishdan maqsad uning yordamida insonni mukammal darajada shakllantirish, inson faoliyatini tashkil etishga ta’sir etuvchi asosiy elementlar ochib berishdan iboratdir.
Inson faoliyatiga ta’sir etuvchi insoniy sifatlar tizimi shunday qurilishi kerakki, u keng qamrovli, imkoniyatlari beqiyos, cheksiz, ochiq, barcha uchun qulay va foydalanish imkoniyati mavjud bo‘lmog‘i darkor.
Insoniy sifatlardan to‘laqonli va barchasidan samarali foydalanish insoniyat oldida turgan eng murakkab va eng dolzarb masalalardan biri bo‘lganligi bois bu borada ko‘plab olimlar, tadqiqotchilar o‘zlarining g‘oya va nazariyalari, ishlanmalari va qarashlarini ilgari surmoqdalar. Inson faoliyatiga ta’sir etuvchi omillardan keng va samarali foydalanishning ko‘plab muqobil variantlari, shakllari ishlab chiqilib hayotga tadbiq etilgan. Lekin inson fe’l-atvori va faoliyatini tashkil etuvchi insoniy sifatlarining tartibga solingan tizimi, ularning o‘lchov mezonlari va bir-biriga bog‘liqlik darajasi hanuzgacha yaratilmagan. Ularning muayyan tizim-majmuasini ishlab chiqmasdan, har bir insoniy sifatning vazifalari nimalardan iborat ekanligini bilmasdan, ulardan faol darajada foydalanib bo‘lmaydi.Bularsiz insoniy sifatlarning qaysi turlaridan qanday foydalanilayotganligini aniqlashqiyin masala bo‘lib, inson faoliyati doirasidan chetda qolib ketayotganligini aniqlash mavhumligicha qolmoqda.
Inson faoliyatini faollashtirish ko‘plab insoniy sifatlar ta’sirida yuzaga keladi. Shu boisdan inson faoliyatiga ta’sir etuvchi sifatlar tizimini ko‘rib olmoq kerak. Ularning har birini qanday ahamiyatga ega ekanligining tavsifini ishlab chiqish juda muhim masaladir. Shuningdek, ularning har birini insoniy sifatlar to‘plamidagi o‘rni, salmog‘i va mezonini ishlab chiqish zarur. Bu keng qamrovli, imkoniyatlari cheksiz, ochiq, barcha uchun qulay, foydalanish imkoniyati yuqori darajada aniq va ijtimoiylashtirilgan tizim shaklida qaror topmog‘i lozim.
Inson fe’l-atvori va faoliyatiga ta’sir etuvchi insoniy sifatlarning har biridan alohida foydalanish yoki bir tomonlama qarab chiqish hech qachon kutilgan natija bermaydi. Chunki, insoniy sifatlar majmua tarzida bir-biri bilan uzviy bog‘langan holda mavjud bo‘ladi. Shuning uchun inson faoliyatini tashkil etuvchi insoniy sifatlarni majmua tarzida ko‘rish, ularning o‘zaro uzviylik darajasini aniqlash, sifatdagi o‘zgarishlar oqibatda ular insonni shakllantirishda qanday kuch va ahamiyatga ega ekanligini o‘rganish juda muhmdir. Chunki, inson faqat jisman emas, ruhiyati bilan ham yashaydi. Shuning uchun uning faoliyatida ruhiyati ham hal etuvchi vazifani o‘taydi.
Do'stlaringiz bilan baham: |
