Наманган давлат университети Наманган муҳандислик-қурилиш институти

омилларга боғлиқ?» деган саволга берган жавоблари салмоғи²⁹⁸

Ташқи омиллар қаторида асоссиз тўсиқларнинг борлиги, маҳаллий бошқарувдаги тўсиқлар, инфратузилма фаолиятидаги сустликлар, солиқ тизимига доир муаммолар қайд этилган бўлса, ички омиллар қаторида корхона стратегиясининг тўғри танланмаганлиги, корхона раҳбарига кўп нарса боғлиқлиги, кадрларда етарли билим ва малакаларнинг шаклланмаган-лиги сабаб сифатида келтирилган.

Айни пайтда Наманган, Фарғона, Бухоро, Тошкент ва Андижон вилоятларида ўтказилган ижтимоий сўровнома натижаларига кўра кичик бизнес субъектларининг ўз бизнесларини ривожлантиришдаги дуч келинаётган қийинчиликлари сўралганда, 3.9-расмдаги каби ўхшаш муаммоларнинг мавжудлиги 3.8-жадвалда янада ойдинроқ тарзда респондентларнинг берган жавоблари асосида қайд этилган.
Таҳлиллардан кўриниб турибдики, кичик бизнес субъектлари ўз фаолиятларида асосан, кредит олишдаги ва солиқ тизимига доир қийинчиликларга кўпроқ дуч келмоқдалар. Ўз навбатида маҳаллий бошқарув органларининг ноўрин аралашувлари ҳам барҳам топмаётганлиги кузатилмоқда. Қолаверса, ханузгача ер ажратишнинг қийинлиги, биноларни ноль баланс асосида тадбиркорларга берилмаётганлиги, коррупциянинг мавжудлиги каби муаммолар (13,9%) ҳам учрайди.
3.8-жадвал


Респондентлар ўз бизнесини ривожлантиришда дуч келинаётган қийинчиликлари²⁹⁹

Бизнесни ривожлантиришда дуч келинаётган қийинчиликлар	Жами	Шу жумладан					Умумий жамига нисбатан