Namangan davlat universiteti fiziologiya va hayot faoliyat xavfsizligi kafedrasi

 
3. Javobgarlik va uning turlari 

---

Davlat qonunchiligi mehnat muhofazasi qoida va me'yorlarining buzilishi uchun qat'iy 
javobgarlik belgilaydi. Javobgarlik turlari (3 turlidir): 
1. Ma'muriy javobgarlik (uyaltirish, xayfsan e'lon qilish, vaqtincha yoki butunlay past 
darajali ishga o`tkazish, imtiyozlarini cheklash), 
2. Jinoiy javobgarlik. O`z. R. jinoyat protsessual kodeksiga binoan olib boriladi. Masalan:
- qoidaning buzilishi baxtsiz hodisaga olib kelsa, bir yilgacha axloq tuzatish ishlariga 
yoki ozodlikdan mahrum qilish yoki besh minimal okladgacha jarima, yoki ishdan bo`shatish 
choralari qo`llanadi; 
- qoidaning buzilishi tan jarohatiga yoki mehnat qobiliyatini yo`qtishga olib kelsa, 3 
yilgacha ozodlkdan mahrum qilish yoki bir yilgacha axloq tuzatish choralari qo`llanadi; 
- qoidaning buzilishi kishining o`limiga yoki bir necha kishining og`ir tan jarohatiga 
sabab bo`lsa, 5 yilgacha ozodlikdan mahrum bo`lishi mumkin; 
-korxonadan chiqayotgan chiqindilar tufayli havo va suv havzalarining ifloslanishi uchun 
1 yilgacha axloq tuzatish ishlariga yoki besh minimal okladgacha jarima to`lanadi. 
3. Moddiy javobgarlik. 
Qonunsiz ravishda ishdan bo`shatilgan, majburiy ish qoldirgan, kasbiy kasallik tufayli 
jabrlangan kishiga to`langan haqni rahbar lavozimidagi xodimdan qisman yoki to`liq undirib 
olish. 
 
8 – mavzu. Ishlab chiqarishda faoliyat xavfsizligini boshqarish tizimi, xavfsizlikni 
ta`minlashga oid tadbirlarini rejalashtirish, mablag’ bilan ta`minlash. 
Reja: 
1.
Ishlab chiqarish jarayonlariga qo`yiladigan xavfsizlik talablari 
2.
Xavfsizlikni ta'minlovchi texnik vositalar 
3.
Signalizatsiya 
4. Mehnat muhofazasiga doir tadbirlarni rejalashtirish va mablag’ bilan taminlash 
1.