N. K. Jamalov mehnat huquqi

5. Ish vaqti rejimi
Mehnat huquqida ish vaqti rejimi deganda xodimlar uchun belgilangan ish vaqti muddatining muayyan kalendarь davr (sutka, hafta, oy va shu kabilar) doirasidagi taqsimoti tushuniladi.

Ish vaqti rejimi tushunchasi quyidagi tarkibiy qismlarni o’z ichiga oladi: kundalik ish vaqtining (smenaning) muddati, ishning boshlanish va tugash vaqti, ishdagi tanaffuslar vaqti, sutka davomidagi smenalar soni, ish kunlari hamda ishlanmaydigan kunlarning navbat bilan almashinishi, xodimlarning smenadan smenaga o’tish tartibi) korxonada ichki mehnat tartibi qoidalari va boshqalar.

Xodimlar uchun ish vaqti rejimi korxonaning lokal normativ hujjatlarida, bunday hujjatlar bo’lmagan taqdirda esa, korxonaning ish rejimini inobatga olgan holda, mehnat shartnomasi taraflarining kelishuviga binoan belgilab qo’yiladi. Belgilab qo’yilgan ish rejimi, bir tomondan, korxonaning unga yuklatilgan vazifalarining bajarilishini, ikkinchi tomondan esa, qonun hujjatlari, lokal normativ hujjatlar yoki mehnat shartnomasida har bir xodim uchun belgilab qo’yilgan ish vaqti muddatiga rioya etilishini ta’min etilishini nazarda tutadi.