Н. Қ. ЙЎлдошев, Г. Э. Захидов

-
шахс ичидаги низо
. У турли шаклларда бўлиши мумкин. 
Унинг энг кенг тарқалган шаклларидан бири – ролли низолар, бунда бир 
киши олдига унинг иши натижалари қандай бўлиши сабабдан зиддиятли 
талаблар қўйилади. Масалан, бевосита бошлиқ – бўлим мудири 
товаршуносга 
пойафзал 
сифатини 
текширишни 
жадаллаштириш 
топшириғини беради, сифат бўйича раҳбар эса пойафзал сифатини 
текширишни технологик жараѐнни секинлаштириш йўли билан яхшилашни 
талаб қилади. Низо якка ҳукмронликнинг бузилиши ва қўл остидаги шахс 
олдига зиддиятли талаблар қўйилиши туфайли вужудга келади.
Бир қатор ҳолларда якка шахснинг ичида содир бўлаѐтган шахс ичидаги 
низо унинг мақсадлари ѐки қарашлари низоси бўлади. У якка шахс ўзаро бир-
бирларини истисно қилувчи мақсадларни танлаган ѐки уларга эришишга 
ҳаракат қилаѐтган ҳолда мақсадларнинг низосига айланади. Якка шахс 
ўзининг фикрлари, қадриятлари ва умуман хулқининг қониқарсизлигини тан 
олган вақтда у фикрларнинг низоси бўлади. 
Иккинчи тур - 
шахслараро низо 
(энг кенг тарқалган). Раҳбарларга 
кўпинча жамоа манфаатларини ҳимоя қилишга тўғри келади (ускуналардан 
фойдаланиш вақтини тақсимлаш ва ҳ. к.). Бунда ҳар бир киши юқори 
раҳбариятни ушбу ресурсларни худди унга ажратишга кўндириши керак. Яна 
иккита мутахассисларни ўз лойиҳаларини амалга оширилиши учун 
тўқнашуви бўлиши мумкин. Битта бўш ўрин (лавозим)га иккита номзодлар 
ўртасида ҳамда характер, қарашлар ва қадриятларнинг турли аломатларига 
эга алоҳида шахслар ўртасида ҳам низо бўлиши мумкин. 

---

337 
Учинчи тур - 
шахс ва гуруҳ ўртасидаги низо.
Норасмий гуруҳлар хулқ 
меъѐрини белгилайдилар. Ҳар бир киши бу гуруҳга қабул қили- ниши учун 
уларга риоя қилиши керак. Аммо агар гуруҳнинг тилаклари алоҳида 
шахснинг тилакларига нисбатан зиддиятда бўлса, бу ҳолда низо келиб 
чиқади. 
Низо лавозимли вазиятлар заминидан ҳам вужудга келиши мумкин. 
Раҳбар интизом чораларини қўллашга мажбур бўлади, улар қўл 
остидагиларда оммабоп бўлмасликлари мумкин. Бу вақтда гуруҳ жавоб 
зарбасини бериши - раҳбарга нисбатан муносабатни ўзгартириши мумкин. 
Тўртинчи тур -