Н. Қ. ЙЎлдошев, Г. Э. Захидов

Новербал 
ахборотлар 
– 
жўнатувчи 
томонидан 
сўзлардан 
фойдаланмасдан юборилган ахборотлар. 
Норасмий жамоа
– кишиларнинг сиртқи таъсир натижасида эмас, балки 
ички сабаб натижасида вужудга келган гуруҳи, у маълум мақсадларга 
эришиш учун вақтинчалик ўзаро ҳамкорликка киришади. 
Органик (мослашувчан) ташкилот
– эгилувчан тузилма билан 
таърифланувчи, мақсадлар вазифалар, хизматлар ўзгариши, ташқи муҳитдаги 
ўзгаришлар, фаолият шароитларига тез маслашувчи ташкилот. 
Расмий ташкилот, гуруҳ – 
маъмуриятнинг истагига кўра маълум
вазифаларни бажариш учун ташкил этилган ташкилот, гуруҳ.
 
Раҳбарни ўзини ўзи бошқариши 
– раҳбар томонидан кунлик амалиѐтда 
ишнинг синалган усулларидан изчил ва мақсадга қаратилган ҳолда 
фойдаланилиши, унинг ўзини ўзи ривожлантириши. 
Режалаштириш
– бошқарувнинг ташқи муҳит вазиятлари ва 
омилларини 
таҳлил 
қилиш, 
мақсадларга 
эришишнинг 
муқобил 
вариантларини башоратлаш, мувофиқлаштириш, баҳолаш, тизимнинг 
бўлғуси ҳолати, унга етишиш йўллари, усуллари ва воситаларини белгилаб 
берувчи режаларни ишлаб чиқишдан иборат бўлган вазифаларидан биридир. 
Компаниялар даражасида режалаштириш стратегик ва бизнес–режалар 
шаклида амалга оширилади. Умуммиллий даражада у индикатив 
йўналтирувчи характерга эга. Режалаштиришда иқтисодий–математик, 
мувозанатли усуллар ва ҳам эксперт баҳоларидан фойдаланилади. 

---

392 
Синергетик самара 
– шундан иборатки, ташкилотнинг ягона бир бутун 
сифатидаги салоҳияти ва имкониятлари унинг алоҳида элементлари 
салоҳияти ва имкониятларидан ошиб кетади, бу нарса уларни ўзаро қўллаб-
қувватланишлари ва тўлдирилишлари билан асосланган.