Mutaxassis xodimlarini qayta tayyorlash va malakasini oshirish instituti

 
Siz yaxshi boshqaruvchimisiz?  
(Rahbar xodimlar uchun) 
Savollarga "Ha" yoki "yo‘q" deb javob bering. 
1. Ishda soxangizga oid eng sо‗ngi yangiliklardan foydalanishga intilasizmi? 
2. Boshqa odamlar bilan xamkorlik qilishga intilasizmi? 
3. Xodimlar bilan bog‗liq, qisqa va yumshoq gaplashasizmi? 
4. U yoki bu qarorni qabul qilishga majbur qilgan sababni aniqlaysizmi? 
5. Qо‗l ostingizdagilar sizga ishonadimi? 
6. Vazifa bajaruvchilarning xammasini maqsad, muddat. usul, ma‘sulyat va xarakatlarini 
muxokama qilish jarayoniga jalb qilasizmi? 
7. Xodimlarning jonbozlik kо‗rsatish, taklif yoki tanqid bildirishlariga turtki berasizmi? 
8. Muloqotga kirishayotgan odamlarning xammasini eslab qolasizmi? 
9. Qо‗yilgan maqsadga erishishda bajaruvchilarning erkin xarakatiga yo‘l qо‗yasizmi? 
10. Vazifaning bajarilishini nazorat qilasizmi? 
11. Xodimlaringiz faqat yordam sо‗rashganlaridagina yordam berasizmi? 
12. Xar bir qilingan yaxshi ish uchun xodimlaringizga minnadirchilik bildirasizmi? 
13. Odamlardagi eng yaxshi sifatlarni kash etishga intilasi,mi? 
14. Xar bir xodimning imkoniyatlaridan samarali foydalanishni bilasizmi? 
15. Xidimlaringiz qiziqishlari va intilishlari xaqida bilasizmi? 
16. Diqqat bilan quloq sola olasizmi? 
17. Xodimimgizga uning dо‗stlari oldida minnaddorchilik bildirasizmi? 
18. Xodimingiz bilan yuzma-yuz qolganda, unga tanqid qilasizmi? 
19. О‗z jamoangizni yaxshi ishlaganini yuqoridan kelgan raxbarga aytasizmi? 
20. Xodimlaringizga ishonasizmi? 
21. Ma‘muriya va boshqaruv kanali orqali olgan ma‘lumotlarni xammasini xodimlarga 
berishga intilasizmi? 
22. Xodimning mexnati natijasi korxona uchun axamiyatli ekanini unga tushuntirasizmi? 
23. Ishni rejalashtirish uchun о‗zingiz va xodimlaringizga vaqt berasizmi? 
24. Sizni о‗z-о‗zingizni mukammalashtirish rejasi bormi? 
25. Xodimlaringizning zamon talablari darajasida malakasini oshirish rejasi bormi? 
26. Maxsus adabiyotlarni doimiy ravishda о‗qiysizmi? 
27. Mutaxassislik bо‗yicha katta kutubxonangiz bormi? 
28. О‗z sog‗ligingiz va mexnatga qobilyatlilik darajangiz xaqida qayg‗urasizmi? 
29. Murakkab, ammo qiziq ishni bajarishni yoqtirasizmi? 
30. Xodimlarning ishini yaxshilash tо‗g‗risida foydali yig‗ilishlar о‗tqazasizmi? 
31. Xodimni ishga qabul qilishda nimalar diqqat markazida bо‗lishi kerakligini bilasizmi? 
32. Xodmlarning muammolari, shikoyat va savollariga erinmay quloq solasizmi? 
33. Xodim bilan ma‘lum masofa ushlab turasizmi? 
34. Xodimlarga xurmat va tushunish bilan munosabatdamizisz? 
35. О‗zingizga ishonasizmi? 
36. О‗z kuchli va ojiz tomonlaringizni yaxshi bilasizmi? 
37. Boshqaruv qarorlari qabul qilishda ijobiy yo‘l tutasizmi? 
38. Maxsus kurs, seminarlarda doimiy aloqa oshirasizmi? 
39. Odamlar bilan munosabatingiz va xulq-atvoringiz ijobiymi? 

---

 
270 
40. Boshqaruvning samarali bо‗lishi uchun о‗z uslubingizni о‗zgartirishga tayyormisiz? 
 
Natija : 
Barcha savollarga  muvoffaqiyatli javob berish boshqaruv  vositasi bо‗lganligi uchun 
faqat "Ha" degan javoblar kutiladi. 
 40  ta  "Ha‖  javobi  -  ideal,  eng  yuqori  boshqaruv  potensiali  natijasidir.  Ammo,  xar 
qanday  ideal  singari,  boshqaruv  ham  ideal  bо‗lishi  mumkun  emas.  Shuning  uchum 
savollarga  samimiy  va  rost  javob  berish  kerak.  Muximi,  yuqoridagi  savollarni  qay  biriga 
"yo‘q" degan javob berilgan bolsa, о‗sha sizning ojiz jixatingizdir.  
Agar  33  ta  va  undan  kо‗proq  "Ha‖  degan  javob  olinsa,  bu  yaxshi  boshqaruv 
potensialidan darak beradi.