Mustaqil ish. Vаriаnt

Iqtisodiy manbalar - bu tovarlar ishlab chiqarish uchun zarur bo'lgan resurslar turi - tovarlar va xizmatlar.
Iqtisodiy resurslarning quyidagi turlari mavjud:
1) tadbirkorlik salohiyati. Bu aholining turli shakllarda mahsulot ishlab chiqarishni tashkil qilish qobiliyatidir;
2) bilim. Bular mahsulot ishlab chiqarish va iste'mol qilishni avvalgisiga nisbatan yuqori darajada tashkil etishga imkon beradigan aniq ilmiy-texnik ishlanmalar;
3) tabiiy boyliklar. Bular aniq minerallar, masalan, er, mineral resurslar, shuningdek, mamlakatning iqlim va geografik joylashuvi;
4) kadrlar. Bu ma'lum bir sifat ko'rsatkichlari - ta'lim, madaniyat, kasb mahorati bilan ajralib turadigan mamlakat aholisining o'ziga xos soni. Umuman olganda, inson resurslari eng muhim iqtisodiy resursdir, chunki ularsiz milliy iqtisodiyotning normal ishlashini tasavvur etib bo'lmaydi;
5) moliyaviy resurslar. Bu milliy iqtisodiyotda mavjud bo'lgan ma'lum pullar bilan ifodalangan kapital.
O'rta asrlarda yagona iqtisodiy manba hisoblangan inson resurslariga, ishchi kuchiga katta ahamiyat berilardi. Fiziokrasiyaning iqtisodiy nazariyasida yer yagona iqtisodiy manba sifatida tan olingan. A. Smit iqtisodiy manbalar sifatida kapital, er va ishchi kuchini aniqladi. Ushbu pozitsiyadan kelib chiqib, J. B. Say “uch omil” - iqtisodiy resurslar nazariyasini shakllantirgan. A. Marshall ushbu ro'yxatni tadbirkorlik potentsiali - to'rtinchi omil, resurs bilan to'ldirdi. Iqtisodiy manbalardan biri sifatida bilimlarni joriy etishning mohiyati E. Toflerga tegishli; u ushbu manbani aniq ilmiy-texnik ishlanmalar, izlanishlar, ilmiy-texnik taraqqiyot, axborot va fan sifatida izohlaydi.
Tabiiy resurslar ularning tarkibi juda xilma-xil bo'lib, er, energiya, suv, biologik, o'rmon, mineral, rekreatsion, iqlim resurslarini o'z ichiga oladi. Ulardan foydalanish o'zaro bog'liq (masalan, er resurslaridan foydalanish uchun uskunalar kerak, va uning ishlashi uchun mineral resurslar kerak - yoqilg'i).
Tabiiy resurslarning muhim turi mineral xom ashyo - ko'mir, tabiiy gaz, neft, metall rudalari, fosfatlar, kaliy tuzlari. Ushbu resursning taqsimlanishi milliy iqtisodiyotda ham global miqyosda teng emas. Tabiiy resurslar quyidagilarga bo'linadi.
1) o'rganilgan. Ularni qazib olish allaqachon amalga oshirilmoqda;
2) ishonchli. Ularning ishonchli mavjudligi ma'lum, ammo turli sabablarga ko'ra ularni qazib olish amalga oshirilmaydi;
3) bashoratli. Bular hipotetik jihatdan mavjud bo'lishi kerak bo'lgan minerallardir, ammo bu ma'lum emas.
Mutaxassislarning fikriga ko'ra, mavjud qazib olish sur'atlarida ularning zaxiralari taxminan 500 yil ichida tugaydi. Shu bilan birga, ularga iqtisodga bo'lgan ehtiyoj har yili o'rtacha 10% ga oshib bormoqda. Ushbu resurslardan foydalanish samaradorligini oshirish uchun resurslarni tejaydigan texnologiyalarni ishlab chiqish va joriy etish davom etmoqda.
Mamlakatimizda inson resurslari cheklangan. Ishsizlik darajasi yuqori bo'lishiga qaramay, ma'lum bir sifat xususiyatlari - kasbiy va malaka darajalarida farq qiladigan kadrlar etishmovchiligi mavjud. Ma'lum bir malaka va kasblarga ega bo'lgan xodimlarning keskin tanqisligi mavjud bo'lib, bu xalq xo'jaligining rivojlanishiga jiddiy to'sqinlik qiladi.
Iqtisodiy resurslarning asosiy xususiyati ularning cheklangan tabiati bo'lib, ular tovarlar - tovarlar va xizmatlar ishlab chiqarish uchun cheksiz ehtiyojdir. Ushbu mulkdan aholining ehtiyojlarini maksimal darajada qondirish uchun iqtisodiy resurslardan samarali foydalanish uchun mantiqiy ehtiyoj yuzaga keladi. Bunday holda, resurslarni tegishli ravishda taqsimlash to'g'risida, ya'ni ulardan foydalanish to'g'risida shunday qaror qabul qilish kerakki, natijada maksimal natijaga erishilsin.
Iqtisodiy resurslarning yana bir xususiyati ularning bir-birini to'ldirishi. Masalan, tabiiy resurslardan oqilona foydalanish uchun bilimlardan foydalaniladi - ilmiy va texnologik ishlanmalarga asoslanib, bir-birini to'ldirishni yanada samaraliroq va maqbul qiladigan iqtisodiy resurs. O'z navbatida, bilim inson resurslarining asosini tashkil etadi va xodimlarning aniq bilimlari, ko'nikmalari va kasbiy ko'nikmalariga asoslanadi.