Mustaqil ish mavzu: Aholi sifati va inson kapitali milliy boylik poydevori sifatida. Bajardi: Inson resurslarini boshqarish yo’nalishi sirbu 20 guruh talabasi Nabiyeva Nozima Sobir qizi. Ilmiy rahbar: Elmonov B. E. Toshkent 2022

Inson kapitali nazariyasi

Inson kapitali nazariyasi ushbu investitsiyalarning miqdorini xodimlarga, ish beruvchilarga va umuman jamiyatga hisoblash mumkin deb hisoblaydi. Inson kapitali nazariyasiga ko'ra, odamlarga etarli sarmoyalar iqtisodiyotning o'sishiga olib keladi. Masalan, ba'zi bir mamlakatlar o'z xalqiga ko'proq oliy ma'lumotli aholi ko'proq pul ishlashga va ko'proq pul sarflashga moyilligini anglab, shu tariqa iqtisodiyotni rag'batlantirish uchun kollejda bepul o'qishni taklif qilmoqdalar. Biznesni boshqarish sohasida inson kapitali nazariyasi inson resurslarini boshqarishning kengayishi hisoblanadi.
Marksistik nazariya
1859 yilda Prussiya faylasufi Karl Marks uni "ishchi kuchi" deb atab, kapitalistik tizimlarda odamlar daromadlari evaziga o'zlarining ishchi kuchini - inson kapitalini sotadi, deb ta'kidlab, inson kapitali g'oyasini taklif qildi. Smit va boshqa ilgari iqtisodchilardan farqli o'laroq, Marks inson kapitali nazariyasi to'g'risida "kelishmovchilik bilan bog'liq ikkita fakt" ga ishora qildi:

1. 
   Daromad olish uchun ishchilar haqiqatan ham o'zlarining onglari va tanalarini qo'llashlari kerak. Biror ishni bajarish qobiliyati uni bajarish bilan bir xil emas.
   
2. 
   Ishchilar o'zlarining kapitallarini "sotish" mumkin emas, chunki ular uylarini yoki erlarini sotishlari mumkin. Buning o'rniga ular ish beruvchilar bilan maosh evaziga o'z malakalarini ishga solish uchun o'zaro manfaatli shartnomalar tuzadilar, xuddi shu tarzda fermerlar hosilini sotadilar.
   

Keyinchalik Marks ushbu inson kapitali shartnomasi ishlashi uchun ish beruvchilar sof foyda olishlari kerakligini ta'kidladilar. Boshqacha qilib aytganda, ishchilar o'zlarining potentsial ish kuchini saqlab qolish uchun zarur bo'lgan darajadan yuqori darajada ishlashlari kerak. Masalan, ish haqi xarajatlari daromaddan oshib ketganda, inson kapitali shartnomasi muvaffaqiyatsiz tugaydi.

Zamonaviy nazariya

Bugungi kunda inson kapitali nazariyasi madaniy kapital, ijtimoiy kapital va intellektual kapital kabi "nomoddiy narsalar" deb nomlanuvchi tarkibiy qismlarni miqdoriy aniqlash uchun ko'proq ajratiladi.