Mustaqil ish. 6-topshiriq

Korxonada ish haqi fondining tahlili


Korxonada ish haqi fondining o‘tgan yilga nisbatan o‘zgarishi sanoat ishlab chiqarish xodimlari bo‘yicha 8 318,7 mln so‘mni, ishchilar bo‘yicha 2650,5 mln so‘mni tashkil qilgan. Xodimlarning o‘rtacha ro'yxatdagi soni o4gan yilga nisbatan sanoat ishlab chiqarish xodimlari bo‘yicha 103 kishiga, ishchilaming o‘rtacha ro‘yxatdagi soni 75 kishiga kam bo‘lgan. Xodimlarning o‘rtacha ish haqi o4gan yilga nisbatan sanoat ishlab chiqarish xodimlari bo‘yicha +8 318,7 ming so‘mga, ishchilar bo‘yicha 2 650,5 ming so‘mga o‘sganligini ko‘rish mumkin. Ish haqi fondining o'zgarishiga ta’sir etuvchi omillar sifatida xodimlar sonining o'zgarishi va o4rtacha bir xodimga to‘g‘ri keladigan ish haqining o'zgarishi hisob-kitob qilinadi. Korxonada ushbu omillar hisobiga mehnat haqi fondining o‘zgarishi sanoat ishlab chiqarish xodimlariga nisbatan +10 031 ming so‘m (bir xodimga o‘rtacha ish haqining o'zgarishi (10 427,4)) va -1 712,5 ming socmni (sanoat ishlab chiqarish xodimlari sonining o'zgarishi hisobiga (-103)) tashkil etgan. Ishchilaming mehnat haqi fondining oigan yilga nisbatan o‘zgarishiga ta’sir etuvchi omillari hisob-kitobi mos ravishda +4 171,5 ming so‘m va -1 521,0 ming so‘mga teng bo’lgan.Bitta xodimga yoki bitta ishchiga to'g'ri keladigan ish haqi o'zgarishlariga ta’sir etuvchi omillarni quyidagi jadval malumotlari asosida hisob-kitob qilish mumkin.
Ishchilaming o‘rtacha ish haqi va uning o‘zgarishiga ta’sir etuvchi omillar tahlili:

Ishlaming o‘rtacha ish haqi va uning o‘zgarishiga ta’sir etuvchi omillar tahlilidan quyidagi xulosalami chiqarish mumkin:

- ish kuni 0‘zgarishi hisobiga o'rtacha ish haqining o'zgarishi 903 ming so‘mga ortgan;
- ish kuni davomiyligining o'zgarishi hisobiga o‘rtacha ish haqining o‘zgarishi +254,6 ming so'mga ortgan;
- bir soatlik mehnatga haq to‘lashning o‘zgarishi hisobiga o’rtacha ish haqi +4 264,4 ming so‘mga ortgan;
- ish haqining jami o ‘zgarishi 5 424,6 ming so'mga teng bo'lgan.
Mahsulotning mehnat sig‘imi va mehnat haqining o‘sish darajasi ishlab chiqarishga yangi texnikalami ishga tushirilishiga, ishlab chiqarishni mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish darajasiga, mehnatni tashkil etilishiga, xodimlarning malaka darajasiga va boshqa innovatsion o‘zgarishlarga bog'liqdir.