Mundarija: kirish asosiy qism

Ijtimoiy menejment bo'linadi davlat boshqaruvi va nodavlat .
Nodavlat boshqaruvini mahalliy hokimiyat organlari, nodavlat tashkilotlari va fuqarolarning jamoat birlashmalari ma'muriyati amalga oshiradi.
Ma'muriy huquq kursi davlat boshqaruviga qaratilgan.
Shuni ta'kidlash kerakki, menejmentning mohiyati bir necha o'n yillar davomida o'zgarishsiz qolmoqda. Menejment klassikasi A. Fayol "menejment" tushunchasini aniqlab, quyidagi oltita funktsiyani bajaradi (operatsiyalar):
1) texnik operatsiyalar;
2) tijorat operatsiyalari;
3) moliyaviy operatsiyalar;
4) sug'urta operatsiyalari;
5) buxgalteriya operatsiyalari;
6) ma'muriy operatsiyalar.
Har qanday boshqaruv jarayoni quyidagi xarakterli xususiyatlar bilan tavsiflanadi:
1) to'liq tizimni yaratish va ishlatish zarurati;
2) tizimga qasddan ta'sir qilish, natijada vazifalarni bajara oladigan munosabatlar va aloqalarning tartibga solinishiga erishish;
3) menejmentning bevosita ishtirokchilari sifatida boshqaruv sub'ekti va ob'ekti mavjudligi;
4) menejment ishtirokchilari o'rtasidagi asosiy bog'lovchi bo'g'in sifatida ma'lumot;
5) boshqaruv tuzilmasida (elementlar, quyi tizimlar, tarmoqlar, hududlar) ierarxiyaning mavjudligi;
6) boshqarish ob'ekti boshqaruv predmetiga bo'ysunishning turli shakllaridan foydalanish, uning doirasida turli xil texnikalar, shakllar, usullar, usul va vositalar qo'llaniladi.
An'anaga ko'ra boshqaruvning quyidagi turlari ajratiladi: 1) mexanik, texnik boshqaruv (uskunalar, mashinalar, texnologik jarayonlarni boshqarish); 2) biologik boshqaruv (tirik organizmlarning hayotiy jarayonlarini boshqarish); 3) ijtimoiy menejment (ijtimoiy jarayonlar, odamlar va tashkilotlarni boshqarish). Ushbu boshqaruv turlarining har biri o'zining maqsadi, sifati, o'ziga xos xususiyatlari va bajariladigan boshqaruv funktsiyalari va operatsiyalarining intensivligi bilan ajralib turadi.
Ijtimoiy menejment ijtimoiy hayotning atributi sifatida, ilmiy kategoriya sifatida boshqaruvga xos bo'lgan umumiy xususiyatlar, shuningdek, jamoat hayotini tashkil qilish xususiyatlari bilan oldindan belgilab qo'yilgan xususiyatlarda namoyon bo'ladi. Ulardan eng ahamiyatlisi quyidagilar. Birinchidan, ijtimoiy menejment faqatgina odamlarning birgalikdagi faoliyati namoyon bo'ladigan joyda bo'ladi. O'z-o'zidan, faoliyatning ushbu turi (ishlab chiqarish yoki boshqa) hali ham uning ishtirokchilarining zaruriy o'zaro ta'sirini ta'minlay olmaydi. Rahbariyat ma'lum guruhlarda birgalikdagi faoliyat uchun odamlarni maxsus ravishda tashkil qiladi va ularni tartibli ravishda tashkil etadi. Ikkinchidan, ijtimoiy menejment, uning asosiy maqsadi, birgalikdagi faoliyat ishtirokchilariga tartibga soluvchi ta'sir ko'rsatadi, bu esa odamlarning o'zaro munosabatlarini tartibga solishga imkon beradi. Bu individual harakatlarning uyg'unligini ta'minlaydi, shuningdek o'z xususiyatlaridan kelib chiqqan holda umumiy funktsiyalarni bajaradi (masalan, rejalashtirish, muvofiqlashtirish, boshqarish va boshqalar). Uchinchidan, ijtimoiy menejment qo'shma faoliyat ishtirokchilarining xatti-harakatlariga (harakatlariga), ularning munosabatlariga ta'sir etuvchi asosiy ob'ekt sifatida. Bular odamlarning xulq-atvoriga rahbarlik qilish vositachilik qiladigan ongli-ixtiyoriy tabiat toifalari. To'rtinchidan, ijtimoiy menejment, inson xatti-harakatlarini tartibga soluvchi rolini o'ynab, ushbu maqsadga ijtimoiy munosabatlar doirasida, birinchi navbatda, ijtimoiy menejment funktsiyalarini amalga oshirish bilan bog'liq holda, ob'ekt va ob'ekt o'rtasidagi munosabatlarga erishadi. Beshinchidan, ijtimoiy menejment odamlarning - boshqaruv munosabatlarining ishtirokchilarining irodasini ma'lum bir bo'ysunishga asoslangan, chunki ularning munosabatlari ongli-ixtiyoriy vositachilikka ega. Shuning uchun ijtimoiy boshqaruvning kuchi. Oltinchidan. ijtimoiy menejment sub'ektlari tomonidan joriy qilingan uni amalga oshirish uchun maxsus mexanizmga muhtoj. Bundaylarning rolini tegishli boshqaruv organlari (jamoat yoki davlat) yoki alohida, vakolatli shaxslar shaklida tashkil etilgan ma'lum bir odamlar guruhi o'ynaydi. Muayyan maqsad va maxsus ifoda shakllariga ega bo'lgan ularning faoliyati boshqaruvdir. Menejment ijtimoiy ma'noda tushuniladi. rang-barang Keng ma'noda, bu ijtimoiy munosabatlarni tashkil etish mexanizmi sifatida tushunilishi mumkin. Shunga o'xshash ma'noda aytish mumkinki, uning vazifalari va funktsiyalari deyarli barcha davlat organlari, aniq maqsadlaridan qat'iy nazar, shuningdek jamoat birlashmalari tomonidan bajariladi. Ijtimoiy menejment tizimining elementi ham mahalliy boshqaruv hisoblanadi. Bu erda butun jamiyat, umuman, boshqaruv ob'ekti, unda ijtimoiy munosabatlarni rivojlantirishning barcha imkoniyatlari mavjud. Ijtimoiy menejment ham alohida ma'noga ega. Ushbu versiyada u odatda davlat boshqaruvi sifatida tavsiflanadi, bu davlat faoliyatining boshqa ko'rinishlari (masalan, qonunchilik, sud, prokuratura faoliyati), shuningdek jamoat birlashmalari va boshqa nodavlat tashkilotlarning boshqaruv faoliyatidan farq qiladigan o'ziga xos turini anglatadi.
Maxsus faoliyat - bu boshqaruv. Bu turli darajalarda amalga oshiriladi va tizimni rivojlantirishga qaratilgan. Boshqarishning har xil turlari mavjud. Bu sizning maqsadingizga erishish uchun ob'ektning harakatini to'g'ri yo'nalishga yo'naltirishga imkon beradi. Boshqaruvning xususiyatlari, turlari va funktsiyalari keyinchalik muhokama qilinadi.