Motivatsion ehtiyoj va intellektual bilish sohalar orasidagi qarama-qarshiliklar. Ichki va tashqi motivatsiyalarning umumiy tavsifi. Ichki motivatsiyaning tarkib topishida bolalikning ahamiyati. Motivning rivojlanish bosqichlari Reja: 1

Tadqiqotchilar mukofotlar va ularning ichki motivatsiyaga ta'siri bo'yicha uchta asosiy xulosaga kelishdi: Kutilmagan mukofotlar, odatda, ichki motivatsiyani kamaytirmaydi. Misol uchun, agar siz fanni yaxshi ko'rganingiz uchun imtihonda yaxshi baho olsangiz va o'qituvchi sizni sevimli qahvaxonangizda chegirma kuponi bilan taqdirlashga qaror qilsa, yaxshi o'qish uchun asosiy motivatsiyangiz pasaymaydi. Biroq, bunday rag'batlardan ehtiyotkorlik bilan foydalanish kerak, chunki ularning ko'pchiligi mukofotni kutadi. Tadqiqotchilar shuni aniqladilarki, boshqalardan yaxshiroq ish qiladigan odamni maqtash ichki motivatsiyani sezilarli darajada oshirishi mumkin. Agar mukofot ma'lum bir vazifani bajarishga yoki minimal miqdordagi ishni bajarishga undasa, ichki motivatsiya kamayadi. Misol uchun, agar ota-ona har safar bolasi oddiy harakatni bajarganida, o'z farzandiga dabdabali maqtovlar aytsa, kelajakda bolaning xuddi shunday vazifani bajarishi ehtimoldan yiroq bo'ladi.

Ta'lim jarayonida tashqi va ichki motivatsiya ham muhim rol o'ynashi mumkin. Ba'zi ekspertlarning ta'kidlashicha, darajalar, yaxshi baholar va medallar kabi mukofotlarga an'anaviy urg'u talabalarda bo'lishi mumkin bo'lgan har qanday ichki motivatsiyaga putur etkazadi. Boshqalar esa, bu omillar o'quvchilarga ma'lum bir sohada o'zlarini ko'proq qobiliyatli his qilishlariga yordam beradi va ichki motivatsiyani oshiradi, deb hisoblashadi. Motivatsiya- harakatga motivatsiya. U insonning xulq-atvorini boshqaradi va uning harakat yo'nalishini belgilaydi. Bu bizning qayerga, qanday faollik bilan harakat qilayotganimizga va maqsadlarimizga qanchalik barqaror harakat qilayotganimizga bog'liq. Boshqa so'z bilan, motivatsiya- harakatga turtki. Aniq munosabatlar mavjud: qanchalik aniq bo'lsa, motivatsiya qanchalik baland va natija shunchalik yaxshi bo'ladi.