Moluch 195 c indd

Mintaqaviy salohiyat rivojlanish boshqaruvchi davlat vakolati fuqarolik xodimlar ichida respublika Boshqirdiston

Kuravina Irina Yuryevna, bakalavriat
boshqird akademiyasi davlat xizmatlar Va boshqaruv da Bob respublika Boshqirdiston (G. Ufa)
Maqolada davlat xizmatchilarining boshqaruv vakolatlarini shakllantirish va rivojlantirish xususiyatlari ko'rib chiqiladi. Hududiy rivojlanish salohiyatini ijtimoiy-iqtisodiy baholash darajasi boshqaruvchi kompetentsiya davlat xodimlar ichida respublika Boshqirdiston, shu jumladan, davlat xizmatchilarining sotsiologik so'rovi natijalari.
Kalit so'zlar: boshqaruv kompetensiyasi, mintaqaviy salohiyat, qo'shimcha uzluksiz ta'lim, innovatsion kadr texnologiyalari, davlat xizmati.

С
mavjud davlat kerak ichida professional _ tarbiyalangan mutaxassislar fuqarolik _ xizmatlar, qodir zudlik bilan reaksiyaga kirishish dinamikasi bo'yicha ijtimoiy-iqtisodiy vaziyatlar ichida dunyo, ichida mamlakat Va ichida mintaqa, sabab bo'ladi yangilash professional trening Va oshirish malaka _ xodimlar uchun davlat fuqarolik xizmatlar. Shunung uchun savol modernizatsiya Va amalga oshirish innovatsiya

o'quv jarayonini tashkil etish va malaka oshirishda davlat fuqarolik xodimlar ustida bugun davlat xizmati va kadrlar siyosati tizimidagi asosiy kunlardan biri .

Orqada yillar isloh qilish instituti Rossiya Federatsiyasi va Boshqirdiston Respublikasida davlat xizmati modernizatsiyaning ustuvor yo'nalishlarini amalga oshirdi , xususan:

• 
  ni raqobatbardosh almashtirish jarayoni davlat xizmatiga qabul qilishda salbiy protektsionistik hodisalarni yengib o‘tishga yetarli darajada qodir ekanligi isbotlangan davlat xizmati; [bir]
  
• 
  qo'shimcha mutaxassislar tizimi ta'lim davlat davlat xizmatchilari Va belgilangan qoidalar turar joy qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlariga davlat buyurtmasi ; [2, b. 8]
  
• 
  belgilangan malaka talablari davlat fuqarolik oliy ta'lim darajasiga xodimlar ichida bog'liqliklar dan toifalar Va egallab turgan davlat xizmatining bir guruhi. [4]
  
• 
  doimiy mutaxassis uchun talablar rivojlanish davlat fuqarolik xodimga sezilarli darajada imkon beradi (muvaffaqiyatli, maqsadli, tuzatuvchi bajarish sharti bilan) . kasbiy faoliyat samaradorligi va samaradorligini oshirish davlat xizmatchisining rasmiy faoliyati . [3]
  

Mintaqaviy tizimi professional davlat xizmatchilarini tayyorlash va ularning malakasini oshirish Boshqirdiston Respublikasida qabul qilingan qonunchilik va boshqa normativ hujjatlar bilan tartibga solinadi. ichida to'liq muvofiq dan federal qonunchilik , bu birlikni, uyg'unlikni ta'minlaydi davlat xizmati instituti faoliyatining barqarorligi va barqarorligi .
Kadrlar tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirishning hududiy (respublika) tizimining xususiyatlari xodimlar uchun davlat fuqarolik Boshqirdiston Respublikasidagi xizmatlar :

• 
  hududning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda davlat xizmatini rivojlantirish dasturlari mavjudligi ichida qismlar shakllanishi xodimlar Va ichida qo'shimcha mutaxassis ta'lim; [besh; 3]
  
• 
  institutining Boshqirdiston Respublikasida mavjudligi qo'shimcha professional ta'lim boshqird - qoshidagi Davlat boshqaruvi va boshqaruv akademiyasi Bob respublika Boshqirdiston, missiya kim kasbiy qayta tayyorlash tashkiloti hisoblanadi va oshirish malakalar mutaxassislar jismlar davlat _ boshqaruv; [7]
  
• 
  rivojlanish Va jumla dasturlari uchun o'z-o'zini tasviri davlat xizmatchilarining internet texnologiyalaridan foydalangan holda malakasini oshirish; [to'qqiz]
  
• 
  davlat xizmatchilarining o‘z kasbiy faoliyatida texnologik innovatsiyalardan foydalanishi tadbirlar. [8]
  

Asosiy o'ziga xos xususiyatlar tizimlari trening, Boshqirdiston Respublikasida davlat davlat xizmati uchun kadrlarni qayta tayyorlash va malakasini oshirish taqdim etdi ustida raqam bitta.
Boshqirdiston Respublikasi va davlat rahbarining ma'muriyati qo'mita respublika Boshqirdiston axborotlashtirish _ Va masalalar faoliyat ko'rsatmoqda tizimlari
"Ochiq Respublika” doirasida V Hududlararo HR forumi “Mamlakat inson kapitali: muammolar strategiyasi 2030” vakillari yig‘ilishi bo‘lib o‘tdi davlat jismlar Va jismlar mahalliy davlat fuqarolik kadrlarini tayyorlashni tashkil etish uchun o'zini o'zi boshqarish Va munitsipal xodimlar ustida "Bashqirdiston Respublikasining elektron ta'lim" korporativ portali . [to'qqiz] Savollar tashkilotlar xodimlarning o‘z-o‘zini tarbiyalashi yig‘ilish ishtirokchilarida katta qiziqish uyg‘otdi. IN yillik Xabarlar Boblar respublika Boshqirdiston _ R. Z. Xamitova dan 09.12.2016 edi g‘oya ilgari surilib , viloyat Kasbiy markaz tashkil etish bo‘yicha ko‘rsatma berildi kompetensiyalar (RCPC). [6]
Davlat kadrlarini tayyorlash va qayta tayyorlash boshqaruv ichida zamondosh sharoitlar kerak hisobga olinadi harakat qilib ko'ring Qanday qismi tizimlari ko'p darajali mutaxassislarni tayyorlash , yaratish shartlari uchun professional-

Guruch. bitta. Mintaqaviy salohiyat rivojlanish kompetentsiya davlat xizmatchilari

orqali davlat xizmatchilarining rivojlanishi ta'lim Va o'z-o'zini tarbiyalash.
Dissertatsiya tadqiqoti doirasida olib borilgan Respublikasida davlat xizmatchilari fikrini o'rganish glare Boshqirdiston ko'ra, eng mashhur ko'rsatdi davlat xizmatchilari, yo'nalishlari uchun o'rganish ( ta'lim va boshqaruv malakasi).
Javoblarning raqamlar bo'yicha taqsimlanishi 2-rasmda ko'rsatilgan.
Qanday Ochib berdi ichida ramka so'rovnoma, hammasi respondentlar o'ylaydi nima ular talab qilinadi qo'shimcha kasbiy ta'lim (kasbiy kompetentsiyani o'zini-o'zi baholashiga qaramay).
IN birinchi burilish, davlat xizmatchilari xohlagan bo'lardi bilimlarni kengaytirish ichida hududlar "Boshqaruv loyihalar", nima Loyihaga yo'naltirilgan davlat boshqaruvi amaliyotining jadal rivojlanishi sharoitida ajablanarli emas .
Shuningdek davlat xizmatchilari o'ylab ko'ring zarur me'yoriy -huquqiy hujjatlar bilan ishlash sohasidagi bilim va ko'nikmalarni takomillashtirish harakatlar, ma `lumot.
O'ziga tortadi ular Diqqat egalik qilish usullari iqtisodiy _ tahlil, sotsiologik tadqiqot va shuningdek mahorat qayta ishlash, tizimlashtirish Va axborot massivlarini umumlashtirish .
Respondentlarning fikricha, davlat xizmatchilarining boshqaruv malakasi darajasini oshirish eng zo'r yo'l hissa qo'shish keyingi harakatlar (rasm 3).
Ko'rinib turibdiki, davlat xizmatchilarining boshqaruv kompetentsiyasini oshirish bilan bog'liq: oldin Jami, dan rivojlanish axborot va aloqa texnologiyalar. Oshirish davlat xizmatchilarining kompyuter savodxonligi eng dolzarb soha sifatida , balki ish Va uchun o'z-o'zini tarbiyalash. IN yo'q
Shuningdek, asosiy vazifalar ro'yxati quyidagilarni o'z ichiga oladi: tizimlashtirish va deformatsiya. mehnat tartib-qoidalarini talqin qilish, aniq ishlab chiqish modellar postlar Va kompetentsiya portretlar. Bu dan - boshqaruv darajasini rivojlantirish uchun degan fikrni bildiradi malaka birinchi navbatda aniq belgilanishi kerak va belgilangan darajaga qo'yiladigan talablarni tartibga soladi.
Tadqiqot natijalari boshqaruv malakasini rivojlantirishning asosiy yo'nalishlarini aniqlash imkonini beradi. davlat xizmatchilari avtomatlashtirilgan tizimni joriy etish hisoblanadi davomiy ta'lim Va o'z-o'zini tarbiyalash; o'qitishning interfaol usullari orqali kommunikativ fazilatlarni rivojlantirish .
Malumot Guruh ko'rsatdi tayyorlik uchun uzluksiz ta'lim, shu jumladan interfaol usullar va o'z-o'zini tarbiyalash; oldin Jami, ichida hududlar loyihaga yo'naltirilgan boshqaruv texnologiyalari.
Ko'pchilik istiqbolli orqali oshirish boshqaruv darajasi kompetentsiya davlat xizmatchilari yangi axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini rivojlantirish, ish joyida individual jadval bo'yicha uzluksiz ta'lim va davlatning loyihaga yo'naltirilgan amaliyotini keng joriy etish. davlat boshqaruvi, shu jumladan, davlat dasturlarini muvofiqlashtirish.
Shunday qilib yo'l mintaqaviy salohiyat Boshqirdiston Respublikasida davlat xizmatchilarining boshqaruv vakolatlarini rivojlantirish pedagogik amaliyotga malaka oshirishning yangi shakllarini joriy etishni o'z ichiga oladi . kadrlar zaxirasini shakllantirishning yangi usullarini ishlab chiqish; o'zgarishlar tamoyillari tashkilotlar jarayon qo‘shimcha kasb-hunar ta’limi, elektron va masofaviy ta’limdan foydalanish amaliyotini kengaytirish ta'limot, lekin shuningdek yaratish sharoitlar uchun oshirish davlat xizmatchilarining kompyuter savodxonligi.

Guruch. 2. Oshkora qilish yo'nalishlari qo'shimcha ta'lim davlat xizmatchilari

Guruch. 3. Istiqbolli yo'nalishlari o'sish Daraja kompetentsiya

Adabiyot:

1. 
   Qonun RB dan 18.07.2005 Yo'q. 206-z "HAQIDA davlat fuqarolik xizmat respublika Boshqirdiston»
   
2. 
   Belarus Respublikasining 2014 yil 29 dekabrdagi 173-z-sonli "Davlat fuqarolik qo'shimcha kasbiy ta'limi to'g'risida" gi Qonuni. xodimlar respublika Boshqirdiston»
   
3. 
   Belarus Respublikasi Prezidentining 2013 yil 24 yanvardagi № 31-sonli farmoni. UP-10. Kadrlar siyosati konsepsiyasini amalga oshirish chora-tadbirlari dasturi ichida tizimi davlat jismlar Va jismlar mahalliy o'zini o'zi boshqarish respublika Boshqirdiston.
   
4. 
   Belarus Respublikasi Prezidentining 02.10.2012 yildagi UP-378-son qarori. Boshqirdiston Respublikasi davlat organlari va mahalliy boshqaruv organlari tizimida kadrlar siyosati kontseptsiyasi.
   
5. 
   Belarus Respublikasi Prezidentining 2009 yil 13 oktyabrdagi UP-595-son qarori. 2009-2013 yillarda Boshqirdiston Respublikasi davlat xizmati va Boshqirdiston Respublikasida kommunal xizmatni rivojlantirish dasturi.
   
6. 
   Boshqirdiston Respublikasi rahbarining xabari R. Z. Xamitov Davlat Majlisiga — Respublika Kurultayiga Boshqirdiston (09.12.2016)
   
7. 
   Boshqirdiston Respublikasi rahbari huzuridagi Boshqird davlat boshqaruvi va boshqaruv akademiyasi (BAGSU). Qo'shimcha kasbiy ta'lim instituti. Rasmiy sayt. [Elektron resurs] http:// www.bagsurb.ru/refresher_course/ (Kirish 20.12.2017)
   
8. 
   "Ochiq respublika" internet portali [Elektron resurs] https://www.openrepublic.ru/ ( Kirish 20.12.2017)
   
9. 
   "Boshqirdiston Respublikasining elektron ta'limi" internet portali [Elektron resurs] https://edu. bashkortostan.ru (Kirish 20.12.2017)