Moliyaviy va boshqaruv tahlili pv doc

13.

 

Kadrlar qo‘nimsizlik koeffitsiyentini aniqlang. 

Jami xodimlar soni  - 168 ta 

Ishga qabul qilindi – 50 ta 

Ishdan bo‘shatildi – 20 ta 

Shu jumladan:  

- o‘z xohishiga muvofiq - 10 

- mehnat intizomini buzganligi uchun - 2 

a)

 

0,3 

b)

 

0,12 

d) 0,07 

e) 0,77 

 

14.

 

Quyidagi  ma’lumotlar  asosida  1  ishchining  ishlagan  kun-

lari,  ish  kuni  davomiyligini  o‘zgarish  hisobiga  yo‘qotilgan  kishi 

soatlarini aniqlang? 

 

Hisobot yili 

Ko‘rsatkichlar 

Reja 

Haqiqatda 

Rejadan farqi, 

(;-) 

1. Ishchilar soni 

160 

164 

+4 

2. 1. Ishchining ishlagan kunlari 

225 

215 

-10 

3. 1. Ishchinig ishlagan kishi soatlari 

1755 

1612,5 

-142,5 

4. Ish kuni davomiyligi, soatda 

7,8 

7,5 

-0,3 

5. Ish vaqti fondi (kishi - soat) 

280800 

264450 

-16350 

a)

 

– 16350;  b) – 142,5; d) – 12792; e) – 23370. 

---

 

234

 

 

 

 

VII BOB. MODDIY RESURSLAR BILAN  

TA’MINLANGANLIK VA ULARDAN SAMARALI 

FOYDALANISHNING TAHLILI 

 

  

7.1. Xo‘jalik subyektlarining moddiy resurslar bilan 

ta’minlanganligini tahlil qilishning ahamiyati, tahlil vazifalari va 

axborot manbalari 

 

Korxonani to‘liq hajmda xomashyo va assortimentdagi boshqa ma-

teriallar bilan ta’minlanishi va ulardan samarali foydalanish tufayli mah-

sulot  hajmi,  foyda  va  rentabelligi  ortadi,  mahsulot  tannarxi  pasayadi. 

Buning  aksi  bo‘lgan  hollarda  esa  ishlab  chiqarish  izdan  chiqadi, 

maromdan chetlashiladi, ayrim hollarda ishlab chiqarish to‘xtab qoladi. 

Xomashyo,  yoqilg‘i, energiya va boshqa  mehnat predmetlariga bo‘lgan 

talab mustaqil ravishda korxona tomonidan rejalashtiriladi. O‘zbekiston 

Respublikasining «Korxonalar to‘g‘risida»gi Qonunining 22-moddasi 1-

bandida bu xususda shunday deyiladi: