Молия бозорининг фундаментал таҳлили

Inflyatsiya darajasi
Iste'mol narxlari indeksi
Consumer price index
(CPI)
Ishlab chiqaruvchilar narxlari indeksi
Producer price index
(PPI)
Nonfarm payrolls
Iqtisodiyotning qishloq xo'jaligidan tashqari tarmoqlarida yaratilgan yangi ish o'rinlari soni
Payroll - bu xodimlarga ish haqini to'laydigan ish haqi fondidir, mamlakatda bandlik darajasining o'zgarishini ko'rsatadigan juda kuchli ko'rsatkich.
Ushbu ko'rsatkichning o'sishi bandlikning o'sishini tavsiflaydi va dollar kursining oshishiga olib keladi. Bu- bozorlarni harakatga keltiruvchi ko’rsarkich.
Agar bandlik pasaysa, ishsizlar ko'payadi - korxonalar o'z o'rinlarini qisqartiradilar. Bu iqtisodiyotning tanazzulga yuz tutayotganidan dalolatdir. Hech kim inqirozli iqtisodiyotga sarmoya kiritmaydi, aksincha, ular o'z kapitalini olib qo'yadi, bu esa milliy valyutaning tushishiga olib keladi.
Ishsizlar sonining mehnatga layoqatli aholining umumiy soniga nisbatini ko'rsatadi. Uning o'sishi milliy valyuta kursiga salbiy ta'sir ko'rsatadi.
Unemployment rate

Суғурта компаниялари IPO амалиётининг Swot таҳлили

Кучли томонлари:

• Катта миқдордаги молиявий ресурсларни жалб қилиш;
• Компаниянинг капиталлашуви ошиши;
• Компаниянинг Ғарб бозорига чиқиши;
• Компания бизнесини қайта қуриш;
• Нисбатан хавфсиз капитални жалб қилиш;
• Компаниянинг бозор қийматини аниқлаш.

Кучсиз томонлари:

• Ахборотни оммага ошкор қилиниши;
• Эмиссия харажатларининг юқорилиги;
• IPO ўтказиш жараёнининг мураккаблиги.

Хавф-хатарлар:

• Акцияларнинг нисбатан паст баҳоланиши;
• Компаниянинг йирик компаниялар томонидан эгалланиши, яъни консолидацияланиши.

Имкониятлари:

• Аниқ бизнесни ривожлантириш стратегияси;
• Акцияларни мақбул нархда жойлаштириш;
• Бозорда юқори рақобатбардошликка эга бўлиш;
• Янги суғурта маҳсулотини яратиш;
• Самарадорликка хизмат қилувчи бизнес шаффофлиги;
• Кейинчалик компания янги инвестиция лойиҳаларини молиялаштириш учун иккиламчи жойлаштиришни амалга ошириш имконияти.