Mm bux his itvaa egamberdiyeva doc

Адабиётлар: 1,3,4,9,13,16,17,19,22,24,25. 
Таянч суз ва иборалар: 
Кушилган киймат солиги (ККС), оператив-бухгалтерлик (колдик) 
усули,кабул килиш юкхатлари, лимит-забор картаси ишончнома Уртача 
таннарх буйича, АVЕСО усули, уртача чамаланган бахолар буйича, 

---

www.qmii.uz/e-lib 
71 
биринчи тушум-биринчи харажат, FIFOусули, охирги тушум-охирги 
харажат, LIFO усули, ишлаб чикариш захиралари. 
6.1.Ишлаб чикариш захиралари хисобининг вазифалари, уларни 
туркумлаш ва бахолаш. 
Корхоналар уз ишлаб чикариш фаолиятларини амалга ошириши учун 
маълум микдорда ишлаб чикариш захираларига эга булиши керак. Ишлаб 
чикариш захи-ралари хужалик юритувчи субъектнинг ишлаб чика-риш 
фаолиятини нормал давом этишини таъминлайди. Уларнинг таркибига 
материаллар, хом-ашё, эхтиёт кисмлар ва бошкалар киради. 
Ишлаб чикариш захиралари, асосий воситалардан фаркли равишда, бир 
ишлаб чикариш жараёнида катнашиб, уз кийматини ишлаб чякарилган 
махсулот кийматига шу даврнинг узида тула утказади. Материаллар билан 
биргаликда, хом-ашё, асосий ва ёрдамчи мате-риаллар, ёкилги, эхтиёт 
кисмлар корхона айланма активларини ташкил килади. Корхона учун зарур 
буладиган оборот маблагларининг умумий микдори тегишли вазирликлар 
томонидан белгиланади. Материалларнинг хар бир тури буйича 
нормативларни корхонанинг узи мустакил белгилайди. Хар бир корхонада 
махсулот иш-лаб чикариш жараёнининг тухтовсиз давом этиб туришда 
белгиланган нормативларга риоя килиш максадга мувофик хисобланади. 
Ишлаб чикариш захираларини хисобга олишнинг вазифалари 
куйидагилардан иборат: 
- Ишлаб чикариш захиралари харакати билан болик муомалаларни уз
вактида тегишли хужжатларда расмийлаштириш; 
- Ишлаб чикариш захираларининг тугри сакланиши устидан назорат олиб 
бориш; 
- Ишлаб чикариш захираларининг ишлаб чикаришга тугри сарфланиши 
хамда уларни сарфлаш меъёрларига риоя килиш устидан узлуксиз назорат 
олиб бориш;
- 
Махсулот 
таннархини 
хисоблашда 
сарфланган 
материалларни
калькуляция объектлари уртасида тугри таксимлаш. 
Корхонада 
ишлаб 
чикариш 
захираларини 
хисобга 
олишни 
енгиллаштириш ва унинг самарадорлигини ошириш максадида уларни 
туркумлаш максадга мувофик хисобланади. 
Ишлаб чикариш захиралари улардан фойдаланишнинг иктисодий 
мазмунига кура куйидаги гурухларга булинади: