Miracle Morning (French Edition)

De Trudy, qui fait partie de mes clients VIP Success Coaching :
Hal, l’efficacité du mail que vous nous avez donné, celui demandant un avis
personnel, est tout bonnement incroyable dans mon cas. Chaque réponse reçue
évoque mes forces et faiblesses sous différents angles, de la part des amis,
collègues et proches qui me connaissent. J’ai désormais une vision plus complète
de moi-même et le fait d’avoir reçu l’aide de tout le monde témoigne vraiment de
leur respect, sans oublier la façon dont a été accueilli ce mail par tous les
destinataires, qui l’ont trouvé exceptionnel !
Merci, Hal, de m’aider tant avec votre coaching.
Avec toute ma gratitude,
Trudy

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Le mail qui va changer votre vie
Problème : 
la tendance à éviter l’avis des autres. La plupart des gens n’aiment pas
les avis négatifs et évitent donc carrément de demander tout feedback. Ils passent
ainsi à côté d’informations précieuses sur leurs forces et faiblesses, ce qui les
empêche de tirer parti de leurs points forts et de remédier à leurs points faibles.
Solution : 
rechercher activement l’avis sincère des personnes qui vous connaissent
(dans divers contextes) et en tirer des enseignements. C’est l’un des moyens 
les plus
efficaces et rapides 
d’avoir une vision nouvelle et d’accélérer votre épanouissement
personnel et votre réussite.
Instructions : 
tapez le texte à suivre dans un mail (libre à vous de le modifier et de
le personnaliser pour qu’il vous ressemble). Envoyez-le à un nombre de destinataires
oscillant entre 5 et 30 (plus ils sont nombreux, mieux c’est) qui vous connaissent
suffisamment pour évaluer sincèrement vos forces et faiblesses. Il peut s’agir d’amis,
de proches, de collègues, de mentors, d’enseignants, d’anciens employeurs ou
supérieurs hiérarchiques, de clients, de votre conjoint et, si vous avez le courage… de
vos ex (je suis sérieux).
Important : 
veillez à mettre chaque destinataire dans le champ « Cci », de façon à
ce que chacun d’eux ne voie pas tous les autres destinataires. (Vous pouvez également
faire un copier-coller et l’envoyer individuellement à chacun.)